FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 1 mois
Chargé(e) d'accessibilité référent(e) dispositif Agendas d'Accessibilié Programmée (Ad'Ap)
Direction Départementale des Territoires du Jura (DDT 39) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires du Jura (DDT 39)
Localisation
4 RUE DU CURE MARION 39015 LONS LE SAUNIER CEDEX (39)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
6 avril 2026
Secteur
Urbanisme & Amenagement
Missions principales
Piloter les commissions :
- organiser les commissions d'accessibilité (suivi pré-commission et post-commission), en lien avec le chef de bureau et l'assistance du service
- participer aux commissions de Lons-le-Saunier (sous-commission départementale et commission d'arrondissement)
- rédiger les procès-verbaux au vu des rapports des instructeurs et des observations émises par les membres de la commission
- assurer le suivi de la finalisation du dispositif des agendas d'accessibilité programmée (Ad'Ap) :
- poursuivre la stratégie de suivi des Ad'Ap notamment ceux ayant été prorogés, et accompagner le chef de bureau et les autres chargés d'accessibilité pour la mise en oeuvre de la politique de contrôles / sanctions vis-à-vis des établissements non conformes
- appuyer le chef de bureau pour le suivi en commissions des établissements recevant du public concernés par un Ad'Ap
- Compléter les différentes statistiques en lien avec le chef de bureau
- préparer les bilans d'activité des commissions d'accessibilité et de la mission de suivi des Ad'Ap
Liaison hiérarchique :
Poste placé sous l'autorité hiérarchique du responsable du bureau accessibilité.
Responsabilité de référent pour le suivi du dispositif de fin des Ad'Ap, et pour le suivi des différentes statistiques locales et nationales.
En interne : relations avec les autres chargés d'accessibilité, avec les autres bureaux et l'assistance du service et les autres services de la DDT (notamment le bureau SIG / études pour la gestion des bases de données et des statistiques).
En externe : relations avec les associations de personnes handicapées, les collectivités locales, les membres des commissions d'accessibilité et de sécurité, la préfecture et les sous-préfectures, les gestionnaires d'établissements recevant du public.
Profil attendu
Compétences :
Compétences techniques :
- connaissances des différents types de handicap et de leurs interactions avec l'aménagement spatial
- connaissance de la réglementation issue du code de la construction et de l'habitation (CCH) relative à l'accessibilité,
- connaissance de la réglementation de la voirie relative à l'accessibilité,
- savoir conduire des procédures administratives
- gestion de bases de données, de tableaux de suivi statistiques
Compétences transversales :
- compétences rédactionnelles et d'expression orale
- autonomie
- rigueur
Compétences relationnelles :
- esprit d'équipe
- disponibilité, pédagogie
Modes d'acquisition : expérience, formation.
Conditions d'exercice
Numéro de poste RenoiRH :E000032144
Groupe RIFSEEP : 3
Télétravail possible dans le cadre de l'organisation mise en place au sein du service.
Conditions :
L'agent dispose d'un bureau et des moyens matériels suffisants pour accomplir ses tâches (micro en réseau, accès aux véhicules de service).
L'agent peut être exceptionnellement appelé à effectuer certaines visites en dehors des heures habituelles de travail, et à se déplacer dans tout le département.
Pièces à fournir
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Contacter obligatoirement :
Karine CHAPITAUX, Adjointe et cheffe du bureau accessibilité par intérim
Téléphone : 03 84 86 81 47
[email protected]
Nicolas LOYANT, Adjoint à la cheffe du service d'appui aux collectivités en accessibilité et urbanisme
Téléphone : 03 84 86 81 35
[email protected]
Une plaquette de présentation de la DDT et du département est disponible sous l'intranet de la DDT ainsi que sur le site internet des services de l'État dans le Jura.
Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Métier de référence
Chargée / Chargé des règles de la construction
Réf. 2026-2244843Fonction publique d'État