FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsHier

Chef(fe) du pôle "asile/ éloignement/ contentieux"

Préfecture du Jura (ouvre un nouvel onglet) — Préfecture du Jura

Localisation

Jura (39), France (39)

Publication

11 septembre 2026

Date limite

11 octobre 2026

Domaine

Relation à l'usager

Missions principales

Vos activités principales Chef du pôle asile/éloignement : Encadrer et assurer le management de proximité de l’activité « asile / éloignement / contentieux » Suivre et mettre en œuvre des procédures d’éloignement (OQTF – AAR – Rétention administrative) et de remise SCHENGEN ; Préparer les saisines du juge des libertés et de la détention ; Superviser l’activité contentieuse et préparer par anticipation les mémoires en contentieux urgent ; Élaborer et suivre le tableau de suivi des mesures d’éloignement en lien avec le pôle séjour (notamment étranger malade) et l’OFII (aide au retour) ; Préparer et participer aux réunions du pôle éloignement et suivi des indues ; Suivre les personnes en présence indue en CADA/HUDA ; Suivre les statistiques relatives aux mesures d’éloignement ; Conseiller en matière d'interprétation des textes + rédaction des contentieux urgents + traitement des recours individuels. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Nécessité de capacités d'adaptation et d'une réactivité forte ; Participer aux permanences « étranger » ; 10 points de NBI. Votre environnement professionnel Activités du service Accueil du public étranger, instruction de dossiers, délivrance des titres, mise en œuvre de procédures d'asile et d'éloignement, accomplissement des tâches résiduelles des missions CNI, passeports et naturalisation. Composition et effectifs du service 11 agents titulaires (1A + 8 B + 2 C) Liaisons hiérarchiques Chef du bureau des migrations et de l‘intégration Directeur de la citoyenneté et de la légalité / Corps préfectoral Liaisons fonctionnelles Internes : Directrice de cabinet Externes : Ensemble des services de l’État (DDCSPP, DIRECCTE, Police, Gendarmerie, PAF, OFII, OFPRA…), y compris au delà du département (zone de défense Est, centres de rétention administrative, ministère de l'intérieur, services étrangers d'autres préfectures), autres (Conseil Départemental, services sociaux, CAF…) mairies, consulats étrangers en France, greffes des tribunaux administratifs et judiciaires. Vos perspectives : Passerelle pour le concours d'attaché évolution possible vers les services à dominante juridique (services de contentieux notamment), greffes des tribunaux administratifs.

Compétences attendues

Vos activités principalesChef du pôle asile/éloignement :Encadrer et assurer le management de proximité de l’activité « asile / éloignement / contentieux »Suivre et mettre en œuvre des procédures d’éloignement (OQTF – AAR – Rétention administrative) et de remise SCHENGEN ;Préparer les saisines du juge des libertés et de la détention ;Superviser l’activité contentieuse et préparer par anticipation les mémoires en contentieux urgent ;Élaborer et suivre le tableau de suivi des mesures d’éloignement en lien avec le pôle séjour (notamment étranger malade) et l’OFII (aide au retour) ;Préparer et participer aux réunions du pôle éloignement et suivi des indues ;Suivre les personnes en présence indue en CADA/HUDA ;Suivre les statistiques relatives aux mesures d’éloignement ;Conseiller en matière d'interprétation des textes + rédaction des contentieux urgents + traitement des recours individuels. Spécificités du poste / Contraintes / SujétionsNécessité de capacités d'adaptation et d'une réactivité forte ;Participer aux permanences « étranger » ;10 points de NBI.Votre environnement professionnelActivités du serviceAccueil du public étranger, instruction de dossiers, délivrance des titres, mise en œuvre de procédures d'asile et d'éloignement, accomplissement des tâches résiduelles des missions CNI, passeports et naturalisation. Composition et effectifs du service11 agents titulaires (1A + 8 B + 2 C)Liaisons hiérarchiquesChef du bureau des migrations et de l‘intégrationDirecteur de la citoyenneté et de la légalité / Corps préfectoralLiaisons fonctionnellesInternes : Directrice de cabinetExternes : Ensemble des services de l’État (DDCSPP, DIRECCTE, Police, Gendarmerie, PAF, OFII, OFPRA…), y compris au delà du département (zone de défense Est, centres de rétention administrative, ministère de l'intérieur, services étrangers d'autres préfectures), autres (Conseil Départemental, services sociaux, CAF…) mairies, consulats étrangers en France, greffes des tribunaux administratifs et judiciaires.Vos perspectives :Passerelle pour le concours d'attaché évolution possible vers les services à dominante juridique (services de contentieux notamment), greffes des tribunaux administratifs.

Informations complémentaires

Groupe RIFSEEP: 1

Cadre juridique

Ce poste est ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels. Le recrutement d'un contractuel est fondé sur l'article L.332-2-2° du code général de la fonction publique de l'État.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Comprendre ce poste

Ce poste occupe une position clé au sein de la préfecture, au carrefour de trois domaines sensibles : l'asile, l'éloignement des étrangers et le contentieux administratif. Le chef de pôle anime l'activité de son équipe tout en assurant la mise en œuvre opérationnelle de procédures complexes (OQTF, mesures de rétention, recours judiciaires). Au quotidien, il gère le suivi administratif et juridique de dossiers individuels, prépare les arguments contentieux et maintient une coordination constante avec d'autres structures (OFII, CADA, juge des libertés). C'est une fonction de pivot garantissant la cohérence et la légalité des décisions préfectorales dans ces domaines hautement réglementés.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie B est proposé en voie contractuelle et aux titulaires, ce qui en facilite l'accès sans concours formel. La catégorie B offre une responsabilité managériale modérée mais réelle, avec des perspectives d'évolution vers la catégorie A pour les agents ayant fait preuve d'aptitudes. Ce versant de la FPE permet d'accumuler une expérience précieuse en droit administratif et gestion publique, atout majeur pour une mobilité ultérieure.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience juridique et administratif** : mettez en avant toute connaissance du droit des étrangers, du contentieux administratif ou de l'interprétation réglementaire, même partiellement acquise.
**Démontrer des capacités de management et d'organisation** : l'encadrement d'équipe et le pilotage de procédures complexes sont centraux ; illustrez par des exemples concrets de coordination ou de conduite de changement.
**Préparer la dimension sensible du poste** : anticipez les questions sur votre capacité à gérer des dossiers à fort enjeu humanitaire et contentieux dans un contexte administratif exigeant.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA039ATB-126412Fonction publique d'État