FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 3 mois

Chef(fe) du Service Eau et Risques

Direction Départementale des Territoires du Gers (DDT 32) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires du Gers (DDT 32)

Localisation

19 PLACE DE L'ANCIEN FOIRAIL 32007 AUCH CEDEX (32)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Oui

Publication

6 avril 2026

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

Sous la responsabilité du directeur : - Animer, encadrer, piloter et organiser le service - Gérer les budgets - Décliner à l'échelle départementale les politiques eau et risques (instruction loi sur l'eau, contrôles...) et gérer les dossiers à enjeux (gestion quantitative et qualitative) - Accompagner les acteurs locaux en lien avec les autres services impliqués - Organiser la gestion de crise liée à l'eau sécheresse ou inondation - Animer la Mission Inter-Services de l'Eau et de la Nature - Participer à la définition des orientations stratégiques et à l'organisation de la DDT - Travailler en transversalité avec les autres services de la DDT - Participer aux astreintes de direction Vous êtes en relation avec les usagers, collectivités, maîtres d'ouvrages, bureaux d'études, services de la Préfecture, du service départemental de l'OFB, de la DREAL...

Profil attendu

Savoir-faire : - Manager un service (expérience indispensable) - Analyser - Négocier - Représenter la DDT - Défendre une position - Animer un réseau - Avoir l'esprit de synthèse Savoir-être : - Avoir le sens de la pédagogie - Capacités d'écoute et relationnelles - Être force de proposition - Donner du sens - S'adapter au changement Connaissances : - Code de l'environnement - Organisation administrative et rôle des acteurs - Compétences techniques dans les domaines de l'eau, des milieux aquatiques et des risques

Conditions d'exercice

Numéro de poste RenoiRH : 1720320002 RIFSEEP : Groupe 2.1 pour les corps de catégorie A (ITPE, AAE, IAE) Groupe 3.1 pour les corps de catégorie A+ (IPEF, AUE, AE) Télétravail possible selon les possibilités fixées dans la charte annexée au règlement intérieur de la DDT Poste soumis à une durée maximale de 8 ans (cf. arrêté du 6 janvier 2023, NOR : TREK2232822A)

Informations complémentaires

Xavier VANT, Directeur Départemental des Territoires du Gers au 05 62 61 47 67 ou par mail à [email protected] Karine BONACINA, Directrice Départementale adjointe des Territoires du Gers au 05 62 61 64 10 ou par mail à [email protected] Les pièces à fournir pour candidater : CV, lettre de motivation et formulaire de mobilité.

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de la politique de l'eau

Comprendre ce poste

Le Chef du Service Eau et Risques occupe une position clé dans la mise en œuvre des politiques environnementales au niveau départemental. Ce poste pilote l'instruction des dossiers d'autorisation environnementale, la gestion des enjeux liés à la quantité et la qualité de l'eau, ainsi que la prévention des crises (inondations, sécheresses). Le titulaire anime des partenariats avec les collectivités, les maîtres d'ouvrages et les services de l'État, tout en orchestrant la gestion de crise en situation d'urgence hydrique.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie A de la fonction publique d'État, ce poste est ouvert en recrutement mixte aux titulaires et aux contractuels, offrant une flexibilité dans les modalités d'accès. En tant que chef de service, cette position offre des responsabilités d'encadrement et des perspectives d'évolution vers des postes de direction ou vers d'autres directions territoriales.

Conseils pour candidater

Mettez l'accent sur votre expérience managériale concrète : nombre d'agents encadrés, méthodes de pilotage mises en place, gestion de budgets. La DDT valorise les candidats ayant déjà piloté une équipe dans un environnement administratif.

Démontrez une connaissance du cadre réglementaire environnemental (Code de l'environnement, loi sur l'eau) et de l'écosystème institutionnel local : rôle de la DREAL, de l'OFB, des collectivités. Un travail en préfecture ou en direction régionale est un atout majeur.

Montrez votre capacité à construire des consensus dans un environnement interministériel complexe : exemples concrets de négociation avec des tiers, de médiation, d'animation de réseaux professionnels.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2244388Fonction publique d'État