FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois
Secrétaire de la commission départementale de conciliation
Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Var (DDTM 83) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Var (DDTM 83)
Localisation
244 AVENUE INFANTERIE MARINE 83041 TOULON CEDEX 9 (83)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
6 avril 2026
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Au sein du bureau Habitat privé, sous la responsabilité hiérarchique du chargé de mission de lutte contre l'habitat indigne (catégorie B), vous assurez :
1/ Concernant le secrétariat de la commission départementale de conciliation (CDC) entre propriétaires bailleurs et locataires les missions de :
- conseil auprès des usagers : renseigner le public sur les modalités de saisie de la commission de
conciliation entre propriétaires bailleurs et locataires
- instruction des saisines de la CDC : réceptionner les demandes de conciliation, vérifier la compétence de la CDC , contrôler la complétude des dossiers, alimenter le tableau de suivi des dossiers de saisine,
- fonctionnement de la CDC : planifier et organiser les réunions mensuelles de la CDC, établir l?ordre des dossiers à présenter en commission, établir les convocations, mettre à jour l'arrêté préfectoral de désignation des membres, préparer l'assemblée plénière, procéder à l'indemnisation des membres en lien avec le SGCD
- participer aux séances de la commission, taper les avis rendus par les membres de la commission, les imprimer et les faire signer en séance
- suivi de l'activité de la CDC : suivre, élaborer le bilan d?activité annuel et alimenter les enquêtes
2/ l'assistance administrative du chargé de mission de lutte contre l'habitat indigne :
- réception des signalements
- émission de courriers types
- suivi administratif des signalements
- toutes autres taches de secrétariat nécessaires
Vous participez également, ponctuellement, avec les autres assistantes de bureaux du SHRU, à l'intérim du secrétariat du service pendant ses absences.
Profil attendu
Compétences
Techniques :
- connaissance dans le domaine de l'habitat
Transversales :
- qualités d'initiative et d'autonomie ,
- sens de l'organisation et rigueur pour la bonne tenue des dossiers et leur suivi
Relationnelles :
- capacité à travailler en équipe,
- qualité d'écoute (contact avec le public),
- capacité d'adaptation et réactivité
Modes d'acquisition :
formation et mise en situation
- savoir travailler en équipe (à acquérir)
- savoir travailler en réseau (à acquérir)
Conditions d'exercice
Groupe IFSE : Groupe 2
Numéro de poste RenoiRH : 0920830353
Télétravail : possible 1 voire 2 jours par semaine, après 6 mois de formation/évaluation.
Conditions de travail : horaires de travail avec plages variables, récupérations d'un jour par mois possibles, restaurant administratif.
Lieu de travail :
DDTM
98 rue Montebello
83000 Toulon (proximité immédiate de la gare)
Pièces à fournir
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Interlocuteurs à contacter :
- Frédéric LOUBEYRE, chef du service habitat et rénovation urbaine ([email protected])
- Marie BAILLY adjointe au chef du service habitat et rénovation urbaine ([email protected])
- Marc SOTTER, responsable du bureau « habitat privé » ([email protected])
Il convient également d'adresser la candidature à [email protected].
Documents à transmettre :
- CV (préciser si fonction publique d?État, Territoriale ou Hospitalière et le statut de titulaire ou contractuel/le, ou issu/e du privé),
- lettre de motivation,
- 3 derniers comptes-rendus d'évaluation, s?il y a lieu.
Il convient également d?adresser la candidature à [email protected].
Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Métier de référence
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
Réf. 2026-2244424Fonction publique d'État