FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 3 mois

Assistant(e) de direction

Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bourgogne-Franche-Comté (DREAL Bourgogne-Franche-Comté) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bourgogne-Franche-Comté (DREAL Bourgogne-Franche-Comté)

Localisation

5 VOIE GISELE HALIMI 25005 BESANCON CEDEX (25)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

6 avril 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Secrétariat : - secrétariat du directeur et de la directrice adjointe référente du service transports mobilités et du secrétariat général : gestion des agendas, programmation de réunions et entretiens, organisation de déplacements, préparation de dossiers et courriers, relations avec les services et partenaires - programmation et préparation des bilatérales avec le préfet de région et les partenaires (opérateurs, collectivités ...) - planification des réunions en lien avec le pilotage et le fonctionnement de la Dreal Coordination : - sécurisation collective des agendas - suivi des délégations de signature et outils du secrétariat de direction (annuaires, listes de diffusion, modes opératoires, consignes...) - gestion de boîtes mail, traitement du courrier, veille sur les commandes internes et les circuits de signature, publications intranet du pôle Référent charte bureautique et rédaction administrative : - élaboration et actualisation des modèles, diffusion et conseil aux utilisateurs - contribution aux réunions des assistantes (ordre du jour, invitations, compte rendus...) Liaison hiérarchique : Sous l'autorité hiérarchique du chef de pôle coordination, vous travaillerez en synergie avec les membres du cabinet et en relation avec : - les services de la Dreal et notamment leurs assistants - les directions départementales des territoires, préfectures, collectivités territoriales, partenaires professionnels, directions d'administration centrale Composé de 4 agents, le secrétariat de direction est réparti sur les 2 sites siège mais son travail est organisé dans un principe de continuité et de suppléance de la totalité de ses activités. Le cabinet est composé de 10 agents répartis en 2 pôles (communication et coordination) placés sous la responsabilité de la directrice de cabinet.

Profil attendu

Compétences techniques - maîtrise des outils bureautiques et numériques - qualités rédactionnelles et d'expression orale, capacité de rédaction de courriers simples - connaissance des missions de la DREAL, son organisation, son environnement, du fonctionnement des organisations Compétences transversales - réagir avec discernement dans un environnement complexe ou en situation d'urgence - gérer des demandes multiples et hiérarchiser les priorités - planifier son travail et l'organiser dans un cadre collectif - respecter des échéances, rendre compte - prendre des initiatives, proposer des solutions adaptées Compétences relationnelles - faire preuve de disponibilité et de discrétion - sens de la réactivité adaptée aux circonstances - savoir clarifier les demandes avec tact Le principe de suppléance entre assistants pour assurer la continuité du service, demande de faire preuve d'une certaine polyvalence et d'un bon esprit d'équipe. Modes d'acquisition : Certaines compétences pourront être acquises par compagnonnage et lors de formations.

Conditions d'exercice

La Dreal compte près de 400 agents répartis entre deux sites principaux (Besançon, siège administratif et Dijon) et de 4 Unités inter-Départementales. Matérielles : Bureau individuel - ordinateur et téléphone portables - restaurant administratif sur place. Horaires variables avec plages fixes - télétravail possible après six mois d'expérience dans la limite d'une journée par semaine - déplacements ponctuels sur l'autre site siège N° RenoiRH du poste : E000032148 Cotation RIFSEEP du poste : groupe 1 Dépôt des candidatures : - soit par le site de « choisirleservicepublic » - soit par boîte fonctionnelle drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr Composition du dossier de candidature : Pour tous les agents titulaires internes et externes du MATTE : - CV et lettre de motivation - formulaire de demande de mobilité à demander auprès de la DREAL BFC - si une priorité légale est invoquée, les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature Pour les contractuels (Art.L.332-2-2° du CGFP) : - CV et lettre de motivation.

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Si vous vous reconnaissez dans ces missions ou dans cet environnement de travail, envoyez votre CV accompagné d'une lettre de motivation pour solliciter un entretien à : Taran Rennes, chef du pôle coordination - 03 39 59 62 97 [email protected] Anne Lefranc, directrice de cabinet - 03 39 59 62 05 [email protected] Département ressources humaines : drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Assistante / Assistant de direction

Comprendre ce poste

L'assistant de direction à la DREAL Bourgogne-Franche-Comté assure le fonctionnement opérationnel de structures pilotant les politiques environnementales, d'aménagement et de logement à l'échelle régionale. Au quotidien, il organise les agendas des responsables, prépare les réunions stratégiques avec les préfectures et collectivités, et sécurise la circulation interne des informations. C'est un rôle-clé de centralité administrative, où chaque action contribue au bon déroulement des instances décisionnelles et du dialogue avec les partenaires publics et territoriaux.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie C, ce poste relève d'une fonction d'exécution avec responsabilités bureautiques et de coordination. Il est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, offrant ainsi une passerelle tant pour les agents ayant réussi un concours que pour les candidats en CDI direct. L'évolution en catégorie B reste possible selon l'investissement professionnel et le cadrage carrière au sein de la fonction publique de l'État.

Conseils pour candidater

**Démontrer l'expérience administrative régalienne** : mettre en avant tout poste antérieur au sein d'une administration (collectivité, services décentralisés, ministère) où la gestion d'agendas ou la coordination de projets transversaux était requise. Valoriser la connaissance des circuits hiérarchiques complexes.

**Soigner l'exposé des compétences rédactionnelles** : fournir des exemples précis de rapports, synthèses ou courriers rédigés ; la rédaction administrative demande rigueur et concision, à présenter sans exagération.

**Souligner la capacité à gérer l'urgence et le multi-tâches** : évoquer une situation où l'interprétation rapide des priorités a préservé un processus critique ou amélioré un flux de travail. C'est la clé d'un bon assistant de direction.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2244443Fonction publique d'État