Référent territorial arrondissement de Valence

Cadre expérimenté, généraliste et transversal, de catégorie A ou A+, disposant d?une forte appétence pour le travail de terrain et la relation avec les acteurs locaux. Présence régulière sur le territoire de l?arrondissement concerné, avec déplacements fréquents. Continuité de la fonction assurée par un dispositif de suppléance entre RT. Compétences techniques : vision généraliste des politiques publiques portées par la DDT, maîtrise technique et réglementaire d?une ou plusieurs politiques publiques de la DDT ; bonne connaissance de l?environnement administratif de l?État territorial, de ses processus et de l?organisation de la fonction publique territoriale ; compréhension des enjeux territoriaux, institutionnels et partenariaux ; capacité à analyser des situations complexes et à produire des synthèses opérationnelles ; aptitude à travailler en transversalité et en réseau en mobilisant les acteurs concernés. Compétences transversales : approche globale et stratégique des sujets confiés ; capacité à prioriser, coordonner et suivre plusieurs dossiers simultanément ; organisation et animation de temps d?échanges structurés ; circulation fluide et sécurisée de l?information ; rigueur, autonomie et discernement. Compétences relationnelles : excellentes qualités d?écoute et de dialogue ; aisance dans la représentation de l?institution ; capacité à favoriser la coopération entre acteurs aux intérêts différents ; diplomatie, sens politique et discernement.

N° de poste RenoiRH : E000032245 Cotation IFSE : AAE / IAE / ITPE : groupe 3 Horaires et saisonnalité : Règlement du temps de travail de la DDT de la Drôme. Poste éligible au télétravail.

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Contacts : Pierre BARBERA (Directeur) et Anne HEURTAUX (Directrice adjointe) : Tél. : 04 26 60 80 00 Courriel : [email protected] Candidatures : Les candidatures (CV, lettre de motivation et formulaire de mobilité pour les titulaires) sont à adresser par mail au contact susmentionné, ainsi qu'au Service interministériel départemental des ressources humaines de la Drôme : [email protected]

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.