FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 3 mois

Assistant(e) administratif(ve) du service prévention risques

Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bourgogne-Franche-Comté (DREAL Bourgogne-Franche-Comté) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bourgogne-Franche-Comté (DREAL Bourgogne-Franche-Comté)

Localisation

21 BOULEVARD VOLTAIRE 21078 DIJON CEDEX (21)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

6 avril 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Vous assurez l'appui administratif varié du service à Dijon : - l'organisation des réunions (agendas, réservation, visioconférence, achats) - l'appui sur les outils (gestion de droits) et documents qualité - la gestion et la commande de fournitures - la gestion des frais de déplacement des agents de Dijon dont CHORUS-DT et l'appui au pilotage budgétaire - la relecture et mise en forme de documents, leur enregistrement, leur mise en ligne intranet/internet - la gestion des classements et archivage en lien avec les agents techniques concernés - les saisies et extractions dans les bases de données métier (GUN, GIDAF, GEREP) Vous assurez par ailleurs le rôle de référent(e) archives à Dijon et la mission de correspondant(e) santé et sécurité au travail, ainsi que l'intérim des autres assistant(e)s du service localisés à Besançon et les seconde lorsque cela s'avère nécessaire. Management exercé dans le poste : - Au sein de l'équipe d'appui, vous serez placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe du chef(fe) de la mission d'appui. Dans la réalisation de vos missions, vous serez en relation avec des interlocuteurs variés au sein: - de l'ensemble agents du service : risques accidentels, risques chroniques, équipe d'appui, risques naturels et ouvrages hydrauliques ; - des agents des quatre Unités (Inter) Départementales de la région (UiD) ; - des inspecteurs en direction en charge de la protection des populations (DDPP) - des assistantes des autres services de la DREAL - des partenaires associés aux missions du service (BRGM, ADEME, Agence de l'Eau notamment), et particuliers ou entreprises pétitionnaires. Vous aurez des responsabilités administratives et serez amené(e) à terme à assurer la formation ou le tutorat des autres assistants sur le site de Dijon, ainsi que des vacataires.

Profil attendu

Vous êtes un(e) candidat(e) curieux(se), dynamique, rigoureux(se), Vous faîtes preuve d'adaptabilité. Vous avez un sens aigu des responsabilités et du service public et savez manier discrétion et confidentialité. Vous avez le goût du travail en équipe, le sens de la hiérarchie et une bonne capacité de rendu-compte. Vous maniez avec aisance les logiciels de traitement de texte et de tableur, et plus généralement les outils numériques. Vous avez de bonne expression écrite. Vous avez une appétence pour les risques et le droit de l'environnement. Selon votre profil, certaines des compétences pourront être acquises au cours de la prise de poste. Nous recherchons idéalement une personne ayant une expérience réussie dans un travail collaboratif demandant sérieux, rigueur et efficacité.

Conditions d'exercice

Horaires et saisonnalités : selon le règlement intérieur de la DREAL, horaires variables proposés avec plages fixes, possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours/semaine, avec accord du supérieur hiérarchique Matérielles : ordinateur portable avec double écran. Restaurant administratif sur place. Le groupe de fonction s'applique exclusivement aux corps passés au RIFSEEP. Cotation RIFSEEP du poste G2 ou G1 selon ancienneté du candidat > à 13 ans N° Renoirh du poste : 16342C0395 Dépôt des candidatures : - soit sur le site « choisir le service public » - soit par la boîte fonctionnelle drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr Composition du dossier de candidature Pour tous les agents titulaires : - formulaire de demande de mobilité si une priorité légale est invoquée les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature Pour les contractuels : - une lettre de motivation + 1 CV

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Si vous vous reconnaissez dans ces missions, si vous êtes curieux et aimez relever les défis de la transition écologique et énergétique, alors postulez ! Vous pouvez obligatoirement prendre contact avec les interlocuteurs figurant ci-dessous pour solliciter un entretien. Vous pourrez ainsi échanger et poser toutes vos questions. Personnes à contacter OBLIGATOIREMENT : Vanessa GROLLEMUND Cheffe de service - 03 39 59 64 42 [email protected] Nicolas GUERIN, Chef de service adjoint - 03 39 59 64 86 [email protected] Département ressources humaines : drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Assistante / Assistant de direction

Comprendre ce poste

Cet assistant administratif constitue le cœur opérationnel du service prévention risques à la DREAL. Il orchestre le quotidien administratif : organisation des réunions, gestion budgétaire via les outils métier (CHORUS-DT, GUN, GIDAF, GEREP), archivage et traitement documentaire. Au-delà de l'appui transversal, le titulaire exerce deux responsabilités clés : référent archives et correspondant santé-sécurité au travail. Cette polyvalence est typique des postes de catégorie C en environnement, où l'admin administrative fluidifie le travail de terrain des agents techniques.

Le recrutement dans ce cadre

Emploi accessible tant aux titulaires qu'aux contractuels, ce qui élargit les voies d'accès en FPE. En catégorie C, les perspectives d'évolution passent par la préparation de concours vers des grades supérieurs (cat. B) ou la mobilité vers d'autres services. L'expérience acquise ici dans les outils métier régionaux et la connaissance du domaine environnemental constituent un atout pour des carrières ultérieures diversifiées.

Conseils pour candidater

**Mettre en avant l'expérience métier** : évoquer toute connaissance antérieure des logiciels de gestion administrative, budgétaire ou documentaire (CHORUS, outils GED) ; même partielle, elle raccourcit la courbe d'apprentissage.

**Valoriser la discrétion et la polyvalence** : insister sur des exemples concrets où l'on a géré simultanément plusieurs dossiers sensibles, archivé des données confidentielles ou suppléé des collègues; cette stabilisante est primordiale.

**Justifier l'intérêt pour l'environnement** : même sans expertise technique, montrer une curiosité réelle pour les enjeux réglementaires et les politiques risques renforce la cohérence du dossier.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2244404Fonction publique d'État