FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 3 mois

Responsable des ressources humaines de l'administration de la mer

Direction Générale Des Affaires Maritimes, de la Pêche et de l'Aquaculture (DGAMPA) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Générale Des Affaires Maritimes, de la Pêche et de l'Aquaculture (DGAMPA)

Localisation

TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX (92)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Oui

Publication

6 avril 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Placé(e) sous l'autorité du directeur général adjoint, vous dirigez une équipe de 19 personnes réparties en trois bureaux : - le bureau du pilotage RH de l'administration de la mer dans lequel travaillent 4 agents, tous cadres ; - le bureau des RH de proximité dans lequel travaillent 9 agents, dont 4 cadres et 5 gestionnaires ; - le bureau de la gestion du site de Saint-Malo où travaillent 6 agents, dont 2 cadres et 4 gestionnaires. Vous êtes l'interlocuteur/trice des chefs des services centraux et déconcentrés, des organismes de formation, des organisations syndicales et des cadres de la DRH, vous conseillez directement le directeur général et son adjoint. Vous siégez au comité de direction en formation restreinte et élargie. Vos missions se répartissent en deux champs d'intervention. 1/ sur le périmètre de la direction générale des affaires maritimes (320 agents), de la pêche et de l'aquaculture, en matière de logistique et de ressources humaines Vous pilotez le fonctionnement RH de la direction et organisez les temps forts de la vie interne de la direction dans ce domaine, notamment : pilotage des effectifs, recrutement, promotions, attribution des primes annuelles. Sur le plan logistique, vous organisez l'accueil des agents et prenez en charge les besoins matériels pour l'ensemble des sites de la direction générale : La Défense, Saint-Malo, Etel, Marseille, Nantes, Plouzané, Toulouse, Jobourg. Garant(e) du collectif de travail, vous vous déplacez régulièrement sur ces sites pour fluidifier le management à distance. Vous êtes en charge de piloter les travaux de la direction générale en matière de prévention des risques professionnels, notamment des risques psycho-sociaux, et portez en lien avec la référente pour l'égalité professionnelle et la lutte contre les discriminations les actions de la direction générale en la matière. Vous pilotez la conduite des projets internes de transformation et du dialogue social informel central. 2/ d'autre part, sur le périmètre de l'ensemble de l'administration de la mer (3 000 agents) Vous êtes référent(e) du réseau des services maritimes de l'État et organisez les réunions périodiques visant à coordonner les services maritimes. Vous êtes responsable de la conduite du dialogue de gestion des effectifs et à ce titre pilotez la revue annuelle des effectifs mer du Ministère. Vous assumez la tutelle de l'école du service public de la mer. Vous êtes en charge du suivi de l'ensemble des chantiers stratégiques, notamment les chantiers statutaires, liés à la formation, aux viviers de recrutement et à l'attractivité des métiers de l'administration de la mer, déployés dans le cadre du projet administration de la mer 2027. Vous apportez, en tant que de besoin, vos conseils et votre expertise aux services déconcentrés impliqués dans des projets de transformation. Vous organisez l'ensemble des réunions informelles du dialogue social informel à l'échelle de l'administration de la mer.

Profil attendu

- Vous disposez d'une expérience confirmée d'encadrement au sein de la fonction publique ? - Vous avez une expertise, soit dans les fonctions de responsable des ressources humaines, soit dans les missions de l'administration de la mer et de ses opérateurs ? - Vous êtes disponible, engagé(e), soucieux(se) de contribuer à la dimension humaine d'un collectif de travail constitué de gens passionnés par leur métier ? - Vous avez des compétences avérées dans la coordination interservices et le management transversal ? - Vous recherchez un challenge et appréciez l'inventivité et la recherche de solution concrètes à des problèmes complexes ? Si vous répondez oui à ces questions, ce poste est probablement fait pour vous ! Les connaissances techniques nécessaires à la conduite des missions peuvent être complétées par un parcours de formation et de compagnonnage à dimensionner dans les 6 premiers mois de la prise de poste. Une attention particulière sera portée lors de l'analyse des profils à la maîtrise des savoir-être et des savoir-faire indispensables pour maîtriser le positionnement professionnel sur ce poste.

Conditions d'exercice

La cotation au titre du régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel est la suivante : - Corps A+ : 2.2 - Corps A : 1.1 Cotation PERF pour un administrateur ou une administratrice des affaires maritimes : 1. Ce poste est éligible au télétravail, dans les conditions prévues par le pôle ministériel et dans le cadre d'une convention à conclure avec le supérieur hiérarchique. Des déplacements sont à prévoir, notamment à Saint-Malo où une partie de l'équipe est affectée, mais également au siège des services déconcentrés de l'Hexagone et dans les locaux de l'école du service public de la mer.

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Si vous êtes intéressé(e), vous pouvez prendre contact par courriel avec Éric BANEL, directeur général des affaires maritimes, de la pêche et de l'aquaculture [email protected] Olivier CUNIN, directeur général adjoint [email protected] Nathalie Auchart, assistante de direction [email protected] Une fois la première prise de contact effectuée, vous pourrez convenir d'un rendez-vous téléphonique pour disposer d'un échange sur le poste et ses attendus. Toute candidature doit, pour être valablement transmise, comporter un curriculum vitae à jour et une lettre de motivation. RH : [email protected] Numéro de poste : E000032175

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Responsable sectorielle / sectoriel

Comprendre ce poste

Le responsable des ressources humaines de la DGAMPA orchestr les enjeux du personnel au sein d'une administration sectorielle de 320 agents répartis entre les services centraux parisiens et les services déconcentrés. Ce rôle combine pilotage stratégique RH et gestion administrative courante : recrutement, carrière, conditions de travail, relations sociales. Il s'agit de soutenir une communauté professionnelle aux métiers spécialisés (affaires maritimes, pêche, aquaculture) en garantissant les moyens humains et le climat social nécessaires à leur bon fonctionnement.

Le recrutement dans ce cadre

La position est ouverte aussi bien aux titulaires qu'aux contractuels en catégorie A+, niveau élevé de la fonction publique d'État. Elle offre une réelle responsabilité managériale : encadrement direct de 19 personnes organisées en trois bureaux spécialisés. Les perspectives d'évolution sont celles du secteur d'État : progression dans les responsabilités, mobilité vers d'autres directions ministérielles, accès aux dispositifs de formation continue pour cadres.

Conseils pour candidater

Mettre en avant une expérience préalable de direction RH en environnement public : détailler vos réalisations en gestion de carrière, relations sociales ou transformation RH, jamais les lister simplement.
Démontrer votre capacité à piloter transversalement entre plusieurs niveaux hiérarchiques et entités décentralisées ; cette administration exige coordination avec syndicats, écoles de formation et cadres dispersés territorialement.
Dossier de candidature : privilégier une lettre qui expose comment vous conciliez rigueur administrative et approche humaniste du collectif de travail, registre valorisé par les administrations maritimes.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2244378Fonction publique d'État