FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 3 mois

Chef(fe) du pôle ressources et greffe

Secrétariat Général (ouvre un nouvel onglet) — Secrétariat Général

Localisation

GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX (92)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

6 avril 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Sous l'autorité de la cheffe du département des ressources et de la législation et de son adjointe, le-la chef(fe) du pôle ressources et greffe encadre et anime une équipe de 12 agents (1B et 11C) répartis sur les missions suivantes : - les missions de greffe (6 agents) : c'est le point d'entrée et de sortie unique de la direction en matière de contentieux, qui gère également les provisions pour litige et la mise en paiement des décisions de justice ; - les missions ressources (6 agents) : 2 agents traitent de la gestion RH de proximité, des moyens généraux, de la formation et de la communication. 4 agents assurent les missions d'assistants pour l'ensemble des services de la direction. Vous contribuez à l'animation de l'équipe et à assurer la qualité des travaux et productions de l'ensemble des agents du pôle. Vous êtes susceptible de traiter de certains sujets en direct, ainsi que de participer à des réunions de travail ou de suivi des certains projets de la direction, notamment concernant les outils numériques métiers et de communication. Vous êtes en relation étroite avec l'ensemble des agents de la direction, mais aussi plusieurs services du Secrétariat général (essentiellement direction des ressources humaines, y compris CVRH, direction des affaires financières et direction du numérique), des services déconcentrés, des greffes des autres ministères et des juridictions administratives.

Profil attendu

Connaissance du fonctionnement de l'administration centrale du pôle ministériel Capacité d'apprentissage, d'adaptation, d'initiative et de conduite de projets. Rigueur, réactivité et anticipation. Sens de l'écoute et discrétion Goût pour le travail en équipe et les contacts humains Aptitude au management

Conditions d'exercice

Bureau partagé ; Immeuble de grande hauteur ; Possibilité de télétravail selon l'organisation et les nécessités du service Groupe RIFSEEP/IFSE : Groupe 1 Poste n°E000031919

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Vous voudrez bien adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) directement aux interlocutrices suivantes, qui sont également à votre disposition pour information et précision sur le poste : Agnès DEVILLE-VIZITEU, cheffe du département des ressources et de la législation (DRL) [email protected]; 01 40 81 62 33 Sophie GEAY, adjointe à la cheffe du DRL [email protected]; 01 40 81 80 90

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Conseillère / Conseiller en ressources humaines

Comprendre ce poste

Le chef du pôle ressources et greffe occupe une position charnière dans le fonctionnement interne d'une direction ministériale. Il pilote deux univers complémentaires : la greffe, qui centralise tous les flux contentieux et les décisions de justice, et les ressources, qui gèrent les aspects RH de proximité et administratifs. Au quotidien, le titulaire du poste coordonne une équipe de 12 agents, garantit la qualité des productions collectives et participe à des projets transversaux de la direction. C'est un rôle à la fois de gestionnaire et d'interlocuteur stratégique.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement en catégorie B est ouvert aux titulaires et contractuels, offrant une flexibilité d'accès. En FPE, cette catégorie correspond à un niveau de responsabilité intermédiaire avec encadrement. L'évolution reste possible vers des postes de catégorie A au sein de services ministériels, notamment si des compétences reconnues en management et en gestion administrative administrative se démontrent.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience managériale concrète** : mettre en avant des exemples précis d'encadrement d'équipes, de mise en place de processus ou d'animation de projets transversaux, même en petit collectif. La gestion de 12 agents demande une vraie assise.

**Démontrer la connaissance des enjeux RH et administratifs ministériels** : si l'expérience en administration centrale ou auprès de directions publiques existe, la détailler. Sinon, évaluer à quel point la culture administative est accessible via son contexte professionnel actuel.

**Mettre l'accent sur l'organisation et l'anticipation** : les missions de greffe impliquent de gérer des flux importants sans marge d'erreur. Illustrer capacité à anticiper des problèmes, à documenter les processus et à assurer la continuité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2244528Fonction publique d'État