Agent-e en charge de la Formation Professionnelle Maritime

Le service a engagé une réflexion pour accueillir et former les nouveaux agents : - acquisition des connaissances transversales aux services (titres, évaluation) en s'appuyant sur les collègues en poste (compagnonnage) ; - spécialisation progressive sur certains dossiers, en relation avec les agents expérimentés. Il vous sera demandé les qualités suivantes : - sens du travail en équipe ; - aptitude à appréhender les textes ; - aptitude à assister les centres de formation dans l'utilisation de la plate-forme informatique dédiée ; - sens du service public, conseils aux usagers et partenaires ; - intérêt pour les métiers de la mer et la formation.

- Vous travaillerez dans un bureau partagé ; - Le télétravail est possible deux journées par semaine ; - Vous serez sollicité-e pour vous déplacer très ponctuellement dans les centres de formation (Les Sables-d'Olonne, Etel, Concarneau, le Guilvinec, Paimpol et Saint-Malo principalement). Conditions d'emploi : emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans : poste ouvert aux contractuels sous certaines conditions (voir fondement juridique). Poste non-ouvert aux militaires concernés par la voie de recrutement CNOI. Cotation du poste : groupe 2 SD ou 1 SD en fonction de l'ancienneté en qualité de fonctionnaire dans la FP. N° RenoiRH du poste : 0936080071 (campagne de publication M-2026-C04-AAAE : Fil de l'Eau AAAE du mardi 07 avril 2026). Une durée minimale d'occupation de 3 ans est attendue pour ce poste.

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Yves Tertrin, chef du service des gens de mer et de l'enseignement maritime : 06 20 67 22 22 - [email protected] Sonia Trividic, adjointe SGMEM : [email protected] Cette offre vous intéresse ! Contactez les responsables ci-dessus mentionnés pour un échange téléphonique. S'il s'avère concluant, vous leur adresserez vos CV, lettre de motivation et 3 derniers comptes rendus d'entretiens professionnels, ainsi que tous éléments permettant de juger de vos compétences, afin qu'un entretien vous soit rapidement fixé. À l'issue de l'entretien de recrutement, vous confirmerez votre intérêt pour le poste en adressant au plus tard le 07/05/2026 le même dossier accompagné, pour les agents fonctionnaires, du formulaire interministériel de mobilité renseigné et validé par votre hiérarchie + justificatifs si besoin, sur la BALU Mobilité : [email protected] Les informations quant à la procédure de recrutement sont explicitées sur le site de la DIRM : https://www.dirm.nord-atlantique-manche-ouest.developpement-durable.gouv.fr/fonctionnaires-modalites-de-recrutement-a1235.html

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Dans le contexte budgétaire actuel contraint, les candidatures internes au Ministère seront examinées prioritairement. Le recrutement d'un candidat non-fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de l'État). À l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.