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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert uniquement aux contractuelsSante & SocialIl y a 1 mois

UN INFIRMIER PERSONNES HANDICAPEES EN CDD (H/F) - Conseil départemental du Vaucluse

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation
L'Isle-sur-la-Sorgue (84)
Temps de travail
Complet
Contrat
— 3 mois
Statut du poste
Vacant
Publication
7 avril 2026
Date limite
8 mai 2026
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Le Pôle Solidarités pilote les politiques publiques départementales en charge de l’action sociale, l’enfance et la famille, les personnes âgées et les personnes handicapées. Il est constitué de trois directions : la Direction de l’action sociale, la Direction de l’enfance et de la famille, la Direction de l’Autonomie qui comprend la Maison Départementale des Personnes Handicapées. La direction de l’Autonomie met en œuvre la politique de l’autonomie à destination des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, structurée dans le schéma départemental de l’autonomie. Elle vise à décloisonner l’accompagnement des personnes, dans une logique de parcours de vie. Au sein de la direction de l’Autonomie, le service Evaluation et accompagnement a en charge les missions suivantes : l'évaluation médico-sociale du besoin de compensation pour les publics en perte d'autonomie, l'élaboration des préconisations constitutives du plan d'aide ou de compensation, l'élaboration et la validation des plans d'aide, l'accompagnement et le suivi des personnes en perte d'autonomie, l'évaluation des informations préoccupantes, la coordination des actions avec celles des partenaires et la participation aux projets de territoire en faveur de ces publics. Sous la responsabilité du responsable du service Evaluation et accompagnement, l’infirmier : - Evalue les besoins des personnes en perte d’autonomie dans le cadre de l’instruction des demandes de prestation handicap - Evalue l’état de santé des personnes handicapées en situation de vulnérabilité selon les procédures établies - Elabore et met en œuvre des plans de compensation - Présente les dossiers dans les diverses commissions - Participe à l’élaboration des procédures et outils de suivi d’activité mis en place par le chef de service - Accompagne la personne en situation d’handicap dans le cadre de l’élaboration de son plan de vie

Profil attendu

COMPÉTENCES TECHNIQUES Être titulaire obligatoirement du diplôme d’état d’infirmier Identifier les situations de risques pour le public de référence Evaluer les besoins des personnes en perte d'autonomie et les conseiller Travailler en équipe pluridisciplinaire et en transversalité Elaborer des projets d’intervention Animer des groupes pour le travail en réseau S'organiser avec méthode, rigueur et efficacité Identifier les situations de risques pour le public de référence Solliciter l'intervention ou les conseils des médecins coordonnateurs de l'évaluation ou du chef de service, dans des situations très spécifiques SAVOIR-ETRE Développer une qualité d’écoute et d'empathie. S’exprimer clairement et reformuler les demandes Travailler en équipe et en transversalité Capacités d’adaptation et d’anticipation Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité des informations

Informations complémentaires

Durée du contrat : 3 mois POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs. A 2h40 de Paris en TGV, positionnée en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, entre mer et montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à l’accent provençal et méditerranéen. Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité. C’est opter pour une collectivité tournée vers l’avenir, forte de ses valeurs. Rejoignez-nous ! Venez partager notre vision d’un service public de qualité et contribuer à notre vitalité. AVANTAGES Opportunités de carrière Accompagnement en formation professionnelle Organisation du temps de travail modulable 35h30, 39h ou 40h Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance Participation employeur au frais de transport, forfait mobilités durables Titres restaurant valeurs modulables Prestations famille, loisirs, billetterie… Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service. Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le bureau recrutement et mobilité au 04.90.16.22.23. Postuler en ligne à cette offre d’emploi : https://usagers.vaucluse.fr/mon-espace-candidat Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

*Infirmière / Infirmier*

Réf. O084260407000285Fonction publique territoriale

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