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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 3 mois

Sec Gen : Gestionnaire accidents de service & maladies professionnelles (SRH 2D) H/F

Ministères Economiques et Financiers (ouvre un nouvel onglet) — Secrétariat général (SG)

Localisation
Bâtiment Atrium - 5 place des vins de France - Paris 12ème - Métro cour Saint-Emilion - bus 24 (75)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Niveau d'études
Niveau 4 Baccalauréat
Expérience
Confirmé
Publication
7 avril 2026
Date limite
5 août 2026
Domaine
Formations générales
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Informations importantes à l’attention des candidats : Seules les candidatures déposées via l’outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs. En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées". La personne chargée de cette mission assure l’instruction et le suivi des dossiers de déclaration d’accident de service ou de trajet et des dossiers de déclaration de maladie professionnelle (imputabilité au service, prise en charge des soins, demande d'expertise médicale,....). Ses activités requièrent une réflexion sur la réglementation applicable à chaque situation en matière de protection sociale des agents (titulaires ou contractuels) en cas d’accident de service et/ou de maladie professionnelle. Elle répond aux demandes téléphoniques ou transmises par courrier électronique ou courrier papier. Elle rédige des courriers et des notes synthétiques sur la situation médicale des agents, destinés entre autres aux médecins agréés. Enfin, elle favorise la bonne circulation des informations avec l’ensemble des acteurs concernés : agents, BRH, CSRH, médecins, service retraites, service contentieux... La personne recrutée participe également à l’étude et à la préparation des dossiers devant être présentés au conseil médical ministériel en formation plénière qui se réunit mensuellement, le 3e jeudi de chaque mois. Elle assure le secrétariat de cette instance et à ce titre, est notamment chargée d’informer les agents du rôle de l'instance et de la procédure afférente. Elle accueille les représentants du personnel et les agents à l’occasion de la consultation des dossiers avant la réunion du conseil mais également le jour du conseil et est présente en séance.

Profil attendu

Une expérience dans le domaine des ressources humaines est privilégiée. La personne recrutée doit être dotée d'une capacité d'adaptation à un poste mêlant missions de gestion, de conseil auprès des agents et services RH de proximité. Des qualités d’autonomie, d'organisation, de méthode, de rigueur, de réactivité sont attendues dans un contexte réglementaire évolutif. Un très bon relationnel constitue une qualité indispensable, à mettre au service du travail en équipe et en réseau et de la collaboration avec divers interlocuteurs. Le poste requiert de la discrétion professionnelle. L'exercice de fonctions similaires serait un plus apprécié. L'agent doit également : Savoir faire preuve de discrétion Etre autonome Faire preuve de faculté d'adaptation

Conditions d'exercice

Relations fonctionnelles avec : - les bureaux du service RH du SG des MEF, notamment ceux de la sous-direction RH d'administration centrale (inclus le CSRH, centre qui assure la gestion administrative et la paie) ; - le réseau des bureaux RH de proximité des directions et services ministériels ; - les agents des ministères économiques et financiers, leurs représentants et/ou ayants droits ; - les médecins experts. Impacts des différentes réformes et/ou projets sur l'activité en cours : * règlementaires : réforme de la prévoyance, Réforme de l’invalidité * numérique : dématérialisation de la procédure Organisation du travail et de l'agenda : Contraintes horaires limitées (pics d'activité, priorités des agendas et de l'actualité de la sous-direction RH d'administration centrale).Certaines activités de l'emploi ne sont pas télétravaillables ; le télétravail sur ce poste est en conséquence limité à 1 jour/ semaine. Les réunions du Conseil médical ministériel et notamment les séances en formation plénière, le 3e jeudi de chaque mois (sauf en juillet et en août) structurent l'organisation du travail du pôle. Par ailleurs, dans le cadre du projet de transformation de la sous-direction SRH2, la personne recrutée verra aussi, le cas échéant, un rattachement hiérarchique différent dans la future organisation. A partir de l'automne 2026 : 177, rue du Chevaleret - Paris 13ème - Métro Chevaleret (ligne 6)

Cadre juridique

Art. L332-2

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Ce poste pilote la gestion administrative des situations d'accident de service, de trajet et de maladie professionnelle au sein des ministères Économiques et Financiers. Le gestionnaire instruit les dossiers en appliquant le cadre réglementaire de protection sociale des agents, statue sur l'imputabilité au service, coordonne la prise en charge des soins et les expertises médicales. Au quotidien, il navigue entre instruction dossiers, correspondances avec agents et médecins agréés, et rédaction de notes synthétiques pour éclairer les décisions. C'est une fonction de maillon entre droit social, gestion RH et aide à l'agent.

Le recrutement dans ce cadre

Emploi ouvert aux titulaires et contractuels, en catégorie B, ce qui situe le poste à un niveau de responsabilité intermédiaire avec encadrement possible selon trajectoire. La FPE offre des perspectives d'évolution vers des fonctions de coordination ou pilotage de processus RH. Les candidats doivent déposer obligatoirement via PASSERELLES ; les candidatures par mail ne seront pas examinées.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant toute expérience en gestion administrative RH, droit du travail ou protection sociale, même non directement liée aux accidents de service : cette maîtrise réglementaire est précieuse et transférable.
  • Démontrez votre capacité organisationnelle et votre rigueur en détaillant un exemple où vous avez suivi plusieurs dossiers complexes en parallèle tout en respectant des délais et cadres normatifs.
  • Soulignez votre discrétion professionnelle et votre relationnel : évoquez des situations où vous avez géré des demandes sensibles (données médicales, situations personnelles) avec empathie et confidentialité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MEF_2026-29501Fonction publique d'État

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