FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 1 mois

Agent polyvalent / Agente polyvalente des collèges - Riom (Jean Vilar) - DEPARTEMENT DU PUY DE DOME

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Riom (63)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Publication

7 avril 2026

Date limite

10 mai 2026

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Missions et activités : 1 - Maintenir en état de propreté les locaux : - Effectuer les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux (balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, vitres, murs, meubles) et des surfaces non bâties (cours, espaces verts, préau...) - Sensibiliser les usagers au respect de la propreté des locaux, des matériels et des personnels - Veiller à rendre compte à son responsable du bon état des locaux (propreté, dégradations, dysfonctionnement...) 2 - Gérer le matériel d'entretien : - Contrôler l'approvisionnement de son poste de travail en matériels et en produits - Nettoyer les matériels et machines après usage - Ranger les matériels et produits après utilisation - Peut gérer le stock de produits d'entretien 3 - Missions en restauration - Peut participer à la préparation culinaire (assemblage des entrées froides et des desserts) - Mise en place de la salle du réfectoire, de la chaîne - Distribution des plats - Nettoyage et remise en état salle de restauration, plonge batterie, plonge vaisselle 4 - Missions complémentaires - Peut assurer l'accueil physique et téléphonique - Peut être amené à assurer le remplacement de ses collègues - Peut assurer l'ouverture et/ou la fermeture du collège - Peut assurer l'entretien du linge (lavage, séchage vêtements de travail, accessoires d'entretien : lavettes, franges...) Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063260407000762-agent-polyvalent-agente-polyvalente-colleges-riom-jean-vilar?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Profil attendu : Compétences, savoir-faire : Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité dans l'utilisation des produits et des matériels Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité également dans le domaine de la restauration Connaissance des propriétés des produits d'entretien, matériels et techniques de nettoyage Connaissance des types de surfaces ou objets à traiter Savoir-être Sens de l'organisation et du travail en équipe Respect des consignes Capacité d'intégration et d'adaptation Rigueur et esprit d'initiatives Autonomie Discrétion Informations spécifiques liées au recrutement : La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes. Le candidat devra avoir pris connaissance des spécificités du collège, notamment de son environnement de travail, de l'organisation des équipes et des horaires. Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale Cadre d'emplois : adjoints techniques territoriaux Fonction RIFSEEP : Agent polyvalent des collèges Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale Poste à pourvoir à partir de la dernière semaine d'août 2026 Les entretiens de recrutement se dérouleront le : 5 juin 2026 Personne à contacter: Monsieur Grégory BISIAUX Responsable du Service Gestion Agents des Collèges 04 73 42 02 37

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Réf. O063260407000762Fonction publique territoriale