Directeur adjoint d'ALSH (h/f) - MITRY MORY

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES Le savoir-faire • Animer l’équipe pédagogique • Accompagner l’équipe dans leur formation • Communication interne • Communication externe • Expliquer et transmettre des objectifs pédagogiques • Passer des intentions éducatives à l’acte • Évaluer le projet pédagogique • Prendre des décisions et les argumenter • Manager une équipe • Gérer les conflits • Animer une réunion et les temps de travail • Gérer le matériel et les commandes • Gérer la sécurité • Savoir organiser et s’organiser Le savoir être • Développer ses capacités d’écoute • Être présent et disponible • Être dynamique et moteur de son équipe • Être organisé • Savoir planifier • Assumer mes paroles et mes actes, mes écrits, mes décisions, mes engagements • Savoir prendre de la distance • Être porteur d’un projet pédagogique • Être garant du bon fonctionnement de la collectivité dans le cadre de la loi en préservant la sécurité de chacun des acteurs • Ne dois pas avoir de comportement et discours : o Non admis par la loi o Non respectueux des personnes o Non respectueux des locaux et du matériel • Pouvant mettre en danger (physique et moral) le personnel et les enfants Le savoir • Connaître la législation et juridiques o Réglementation de l’animation o Droits de l’enfant o Protection des mineurs o Sécurités alimentaires • Connaître les grandes étapes du développement de l’enfant • Définir et connaître le rôle de chaque membre de l’équipe • Identifier les partenaires • Prendre conscience du rôle de direction AUTONOMIE ET RESPONSABILITES: - Autonomie dans l'activité quotidienne de l'ALSH et l'organisation du travail, en conformité avec les orientations de la collectivité et la règlementation DDCS. - Co-responsable du projet global de l'accueil de l'ALSH, sous l'autorité du directeur de la structure et du service enfance vacances, en lien avec l'élue. - Projets et activités de l'ALSH définis en concertation avec les équipes d'animation, suivis et évalués par le supérieur hiérarchique. RELATIONS FONCTIONNELLES : - Communication permanente avec les parents et les enfants. - Relations avec d'autres établissements de loisirs ou socioculturels sur le territoire ou à l'extérieur de celui-ci. - Coopération avec les directeurs d'école et les enseignants. - Travail en lien étroit avec les autres ALSH et les services de la ville.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Envoyer CV et lettre de motivation Mme Charlotte BLANDIOT-FARIDE 11/13 rue Paul Vaillant Couturier 77290 MITRY MORY [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.