Assistant·e administratif·ve - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT

Connaissances : Classement et archivage Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention Procédure(s) interne(s) du domaine d'intervention Technique(s) du domaine d'intervention Organisation et fonctionnement du Département Qualité : démarche, méthodes, outils Logiciel(s) et progiciel(s) du domaine d'intervention Savoir-faire : Analyser les données du domaine d'intervention Conduire une réunion Constituer et suivre des dossiers administratifs Répondre aux besoins des usagers Utiliser les techniques du domaine d'intervention Utiliser le(s) logiciel(s) et progiciel(s) du domaine d'intervention Savoirs comportementaux : Aptitude à la communication Sens de l'organisation Rigeur Esprit de synthèse Capacité d'analyse Aptitude à la communication Esprit d'équipe Esprit d'initiative

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents suivants : CV détaillé et lettre de motivation. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l’application de l’article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. https://herault.fr Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.