Agent de gestion administrative affaires générales - MAIRIE DE ST-MARTIN-D HERES

Connaissances et savoir-faire • Bases réglementaires état civil, élections…, savoir lire un texte législatif, ou capacité à monter en compétences dans ces domaines • Écouter et analyser la demande du public pour la gérer dans la légalité, savoir justifier tout refus de demandes particulières, donner du sens auprès du public • Communication orale et écrite, • Aisance informatique indispensable (utilisation quotidienne de 6 logiciels métiers spécifiques au quotidien) • Capacité d 'adaptation • Rechercher l’information auprès des administrations compétentes, • Instruire les dossiers, • Travailler en équipe • Techniques de secrétariat, • Être capable de s'adapter aux évolutions, Savoir-être • Sens du service public et de la relation avec les usagers • Écriture soignée • Discrétion et secret professionnels • Esprit d'initiative • Qualités relationnelles • Rigueur et organisation • Ponctualité et disponibilité • Bonne présentation • Conserver la maîtrise des situations et des réactions en toutes circonstances • Être capable de travailler dans le bruit et de changer d’activité pour répondre aux besoins du service et urgences. Rythme de travail soutenu

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

Avantages et participations de l'employeur Sans condition d'ancienneté - Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond - Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille - Prévoyance contrat de groupe : participation de 26€/mois Sous condition de 3 mois d'ancienneté - Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre) Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.