Gestionnaire comptabilité / paie (H/F) - Communauté de Communes des 1000 Étangs

Qualification / expérience : Vous êtes titulaire d’une formation dans les domaines de la comptabilité, et/ou de la paie. Vous justifiez impérativement d’une expérience significative sur des fonctions similaires, incluant la gestion de la paie, la pratique de la comptabilité publique locale ainsi que le suivi budgétaire au sein d’une collectivité territoriale ou d’un environnement public comparable. Compétences : Vous maîtrisez : • l'organisation des collectivités territoriales, les procédures juridiques et administratives liées à la fonction ; • les règles statutaires ayant une incidence sur la rémunération ; • le processus de paie dans la fonction publique territoriale ; • les déclarations sociales et le suivi des cotisations ; • la comptabilité publique locale dans sa dimension opérationnelle ; • la nomenclature comptable M57, ainsi que les principes applicables aux budgets annexes de la collectivité ; • les mécanismes budgétaires des collectivités territoriales ; • la préparation, l’exécution et le suivi des budgets ; • le suivi des crédits et la bonne imputation comptable et budgétaire ; • la chaîne comptable des dépenses et des recettes ; • les outils bureautiques, notamment Excel ; • le logiciel métier Berger-Levrault, dont une bonne maîtrise est exigée. Vous disposez par ailleurs : • de bonnes capacités de contrôle et de sécurisation des données ; • d’une bonne pratique des tableaux de bord et outils de suivi (élaboration et suivi) ; • de qualités rédactionnelles fiables ; • d’une capacité à travailler en transversalité avec la direction et les services ; • d’une aptitude à rendre compte, alerter et proposer des améliorations de méthode. Compétences comportementales Attaché(e) aux valeurs du service public, vous faites preuve de rigueur, de discrétion professionnelle et d’un sens élevé de la confidentialité. Organisé(e), méthodique et fiable, vous savez gérer les échéances, prioriser les tâches et sécuriser vos pratiques dans la durée. Vous appréciez le travail en proximité avec la direction, savez rendre compte, alerter si nécessaire et vous inscrire dans une dynamique de structuration et d’amélioration continue. Votre capacité d’adaptation, votre esprit de coopération et votre sens du service seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Conditions de travail - Horaires de bureau, répartition à préciser - poste basé au siège de la Communauté de communes, à Melisey Le dossier de candidature devra obligatoirement comprendre : • une lettre de motivation détaillée ; • un CV actualisé. Pour les fonctionnaires, le dossier sera complété par le dernier arrêté de situation administrative. Les candidats pourront utilement préciser, par tout moyen approprié, les éléments relatifs à leur régime indemnitaire ou à leur niveau de rémunération actuel. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.