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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 1 mois

Policier municipal (h/f) - MAIRIE DE SALAISE-SUR-SANNE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Salaise-sur-Sanne (38)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
8 avril 2026
Date limite
31 mai 2026
Secteur
Defense & Securite

Missions principales

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, engagée et animée par le sens du service public. La commune de Salaise sur Sanne recherche, suite à la mutation d'un de ses agents, un policier municipal pour compléter son binôme. A proximité des départements du Rhône, de la Loire, de l’Ardèche et de la Drôme, Salaise sur Sanne est située à environ 30 km de Vienne, 53 km de Valence et 61 km de Lyon par les réseaux routier ou autoroutier porte des politiques publiques audacieuses basées sur la transition écologiques, l’amélioration de la qualité de vie des habitants et le développement de l’attractivité du territoire. Elle fait partie de la Communauté des Communes Entre Bièvre et Rhône, avec 36 autres communes représentant une population de plus de 67 000 habitants et est intégrée dans le Schéma de Cohérence Territoriale (SCOT) des Rives du Rhône. Au quotidien, près de 140 agents permettent d’assurer le fonctionnement régulier des services publics communaux dans le cadre des objectifs stratégiques fixés par le maire et son équipe municipale. * Missions de police administrative : Exécution de tâches relevant de la compétence du maire en matière de prévention, de surveillance, de tranquillité, de sécurité, de salubrité publiques. Exécution des arrêtés de police du maire. *Missions de police judiciaire : Constatation par procès-verbal des contraventions aux arrêtés municipaux, à certaines dispositions du code de la route, à différentes dispositions du code de la construction et de l’habitation, du code de l’environnement ou du code rural. *Autres types de missions : Médiation et résolution de conflits, usage du dispositif de vidéo protection, distribution de plis, , surveillance des entrées et sorties d’école, gestion des dépôts sauvages, des chiens dangereux, des objets trouvés, lutte contre l’ambroisie. Participation à la gestion de la circulation lors des cérémonies patriotiques, gestion des chats et chiens errants. *Conditions de travail : Poste à temps complet, du lundi au vendredi Travail ponctuel en weekend, soirée et jours fériés (une dizaine de jours par an). Equipe de 2 agents armés en catégorie D (Bâton de Défense Télescopique et aérosol incapacitant 75 ml). Caméra piéton et Gilet Pare Balle. Déplacements en véhicule et modes doux (VTT à assistance électrique).

Profil attendu

- SAVOIRS : Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice. Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention. Appliquer les techniques de neutralisation des animaux dangereux. Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement. Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels. Appliquer les techniques et outils de communication. Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation. - SAVOIR FAIRE : *Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention *Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur *Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats *Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus *Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises *Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention *Développer l'information et le dialogue auprès de la population *Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli *Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service *Piloter, suivre et contrôler les activités des agents - SAVOIR ETRE : *Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie *Etre disponible *Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique *Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi *Respecter la déontologie *Posséder de réelles qualités relationnelles *Avoir le sens des responsabilités

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

Informations complémentaires

Lettre de motivation et CV à l'attention de monsieur le maire. Courriel : [email protected] 25 jours de CA 15 jours de RTT Régime indemnitaire : ISFE part fixe et ISFE part variable. Carte restaurant : valeur faciale 9 € avec prise en charge à hauteur de 60 %. Participation mutuelle Santé si adhésion contrat groupe Participation Prévoyance si labellisation COS départemental Amicale du personnel Forfait mobilité douce

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Réf. O038260408000653Fonction publique territoriale

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