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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 1 mois

Coordination stratégique et partenariale de la politique de la qualité de l'eau sur le[...]

Structures de coopération territoriale (ouvre un nouvel onglet) — Structures de coopération territoriale

Localisation
Lanrivain (22)
Temps de travail
Partiel
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
8 avril 2026
Date limite
18 mai 2026
Secteur
Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Le Syndicat Mixte KERNE UHEL a pour mission de produire de l’eau potable pour les collectivités situées sur le territoire du Syndicat soit une partie du sud-ouest du département des Côtes d’Armor. Le Syndicat a également pour mission de faciliter et coordonner, à l’échelle d’un bassin ou sous-bassin hydrographique la gestion équilibrée et durable de la ressource en eau. Sous les directives du Président, l’agent aura en charge la coordination stratégique et partenariale de la politique de la qualité de l’eau sur le territoire du Syndicat Mixte KERNE UHEL. MISSIONS PRINCIPALES : • Suivi et consolidation des relations partenariales entre les acteurs, collectivités et opérateurs en charge des compétences liées à l’Environnement, au Bocage, à l’Eau et à la Biodiversité sur le territoire du Syndicat via l’animation du « Pacte Eau, patrimoine naturel et biodiversité » de Kerne Uhel. • Coordination et animation du projet « Territoire Zéro Phyto 2040 » 2026-2028 • Suivi de la politique préventive et curative de préservation de la qualité de l’eau du SMKU • Mise en œuvre d’un programme de médiation et de communication autour des activités du Syndicat, notamment concernant la protection du bocage, de la biodiversité et de la ressource en eau sur les plans qualitatif et quantitatif • Suivi des programmes menés sur le bassin versant du Blavet concernant la sensibilisation des partenaires impliqués dans la gestion des espaces naturels et agricoles, des mesures agro-environnementales et des politiques de protection de l’eau, du bocage et de la biodiversité. MISSIONS COMPLEMENTAIRES : • Suivi de l’activité de l’entreprise délégataire et de la bonne exécution du contrat d’affermage • Suivi de la mise en œuvre des études, travaux et orientations stratégiques du Syndicat • Elaboration de potentielles demandes de subventions • Pilotage et animation de réunions avec élus, prestataires & partenaires • Participation à la préparation et à l’animation des réunions des organes décisionnels du Syndicat • Participation à la définition des programmes et à la priorisation de travaux et d’investissements • Contribution à l'amélioration de la connaissance, à l'expertise et à la veille technique et réglementaire du Syndicat et de ses partenaires, sur l’ensemble des thématiques abordées dans le cadre des missions précédemment détaillées. Conditions : CDD à temps non complet 0.8 ETP / 1 an La structure du Syndicat Mixte comprend 2 agents. Le lieu de travail sera à l’usine de Pont St Antoine à LANRIVAIN.

Profil attendu

Les « savoirs » • Connaissance du milieu agricole • Connaissance des instances liées à la gestion de l’eau potable • Connaissance des cycles environnementaux (N, C, eau, …) • Connaissance des fonctionnements des collectivités et organismes publics Les « savoirs faire » • Gestion de projet • Expérience similaire souhaitée dans les structures relatives à l’eau potable • Maîtrise des logiciels bureautique + SIG • Animation de réunion Le « savoir être » Autonomie – rigueur - réactivité - sens de l’organisation – savoir communiquer et travailler en équipe – discrétion

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien principal de 1ère classe

Informations complémentaires

Candidature : lettre de motivation + CV Renseignements : 02.96.24.70.35 [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Réf. O022260408000941Fonction publique territoriale

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