JARDINIER DE SECTEUR CIMETIERE ET PEDAGOGIE - MAIRIE DE NEVERS

Formations et expériences requises - CAP, Bac pro, BTS - Expérience souhaitée sur un poste similaire - 1. Permis B, en cours de validité - Connaitre les règles de sécurité liées à votre activité - Faire preuve d’autonomie et de bon sens - Avoir l’esprit d’équipe et le sens du service public - Etre pragmatique et renvoyer une image positive de la collectivité. - Maitriser l’outil informatique de base - Formation agricole ou horticole - Expériences en méthodes pédagogiques, éducatives et actives souhaitées. - Avoir de solides connaissances en botanique et en reconnaissance de végétaux. - Maitriser les techniques d’entretien et de réalisation de parcs et jardins. - Être sensibilisé à la gestion différenciée, au respect de l’environnement et aux méthodes alternatives d’entretien - Avoir des connaissances en méthodes pédagogique, éducative, et active. Condition d’exercice du poste, sous réserve d’éligibilité : - Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT) - Horaires quotidiens du poste De du 01/10 au 31/03 : 7h45-12h / 13h15-17h et vendredis 7h45-12h / 13h15-16h du 01/04 au 30/09 : 7h–11h45 / 13h15-16h30 et vendredis 7h30-11h45 / 13h15-16h - Position de travail (répartition assis/debout) : 10 % assis / 90 % debout - Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre) - Adhésion au CNAS (agent titulaire) + Amicale - Accès au restaurant administratif AGORA - Compte Epargne Temps - Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail - Prime de mobilité durable - Participation employeur Mutuelle et Prévoyance (sous réserve d’adhésion aux contrats groupe)

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Clôture des candidatures : Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, jusqu’au 08/05/2026 de préférence par mail à [email protected] ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS. Prise de poste souhaitée : 01/07/2026 La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Recrutement statutaire - poste ouvert également aux contractuels (CDD d'un an renouvelable). Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d’intérêt. Renseignements complémentaires : La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales – Le service Recrutement et Parcours Professionnel reste à votre disposition pour tout complément d’information par mail [email protected] ou par téléphone au 03.86.68.43.89. https://youtu.be/-Uy3gFPXJ6Y

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.