Auxiliaire de puériculture F/H - BLOIS

Connaissances des besoins de l'enfant (psychomoteur notamment) Connaissance des circuits de décision dans un environnement territorial et de la FPT Connaissance des normes d'hygiène en collectivité Notion socioculturelle de la famille Connaissance du rythme de l'enfant Connaissance des règles d'hygiène et règles alimentaires Technique d'écoute active de communication Savoir restituer aux familles le vécu de l'enfant dans la journée, en étant mesuré et en respectant la confidentialité Savoir se positionner et accepter les limites de son intervention Savoir animer et accompagner les découvertes (techniques d'animation) Être capable de transmettre les informations relatives aux enfants Disponibilité, écoute, discrétion, observation, Respect des autres, diplomatie, souriante, Capacité d'adaptation, calme et maîtrise de soi Diplôme, formation conseillée ou expérience exigée Diplôme d'Etat d'auxiliaire de Puériculture Horaires en roulement selon l'amplitude des structures Permis B valide 37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT Cadres d'emplois des auxiliaires de Puériculture (B) Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an Groupe RIFSEEP : (5.2) Fonction à forte technicité métier Des questions ? Dossier géré par Mr CISSE, consultant en recrutement à la Direction des Ressources Humaines : [email protected]

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.