FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 29 jours
Assistant ressources humaines (h/f) - Mairie de MAZAMET
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Mazamet (81)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Publication
9 avril 2026
Date limite
8 juin 2026
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
La Mairie de MAZAMET (Tarn) - 10 000 habitants - recrute pour son service R.H, un assistant de gestion de ressources humaines/assurances (H/F) à temps complet 35 heures. Cadre d’emplois des adjoints administratifs ou des rédacteurs titulaires - liste d’aptitude ou contractuel.
• Assistance à la gestion des ressources humaines
- Gestion des absences pour congés annuels, exceptionnels, maladie, accidents du travail, récupérations
- Gestion des congés et autorisations d’absence du personnel (ASA, DAS,..)
- Gestion des temps partiels, congés maternité, RTT, compte épargne temps
- Gestion des frais de déplacement
- Gestion de la Médecine Préventive en liaison avec le CDG : calendrier et convocation des visites médicales
- Gestion des dossiers liés à la longue maladie ou maladie de longue durée
- Gestion de la formation professionnelle des agents et information aux agents
- Suivi des stagiaires (accueil, formalités administratives)
- Gestion du RSU, suivi du DUERP en collaboration avec l’agent préventeur
• Assistance au service finances
- Saisie de données comptables relatives à la paie et charges sociales
• Service assurances/contentieux
-Gestion des dossiers de sinistres et de contentieux liés au personnel, RC, protection fonctionnelle, flotte automobile, ….
-Suivi du marché quinquennal des assurances avec l’aide d’un cabinet conseil
Profil attendu
Compétences professionnelles et techniques :
- Compétences administratives
- Connaissances en matière de statut de la FPT appréciées
- Maîtrise des logiciels bureautiques
- Qualités rédactionnelles
Qualités relationnelles :
- Rigueur dans la gestion et le traitement des dossiers
- Aptitude au dialogue et au travail en équipe, qualités relationnelles
- Sens de l’organisation, autonomie
- Polyvalence, discrétion et confidentialité
- Accueil du public sur place ou par téléphone (demandeurs d’emploi, stagiaires)
Expérience et formation :
- Expérience sur poste similaire appréciée
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. B, Emploi contractuel de cat. C
Informations complémentaires
CV + LETTRE MOTIVATION
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Réf. O081260403000927Fonction publique territoriale