Référent de parcours et référent administratif du Programme Réussite Educative - CCAS PIERRELATTE

Compétences requises : • Connaissance des dispositifs de droit commun et des acteurs qui œuvrent dans le champ éducatif, social, santé et culture/loisirs /sport • Orientation et accompagnement des familles dans leur projet • Connaissance du développement de la petite enfance, enfance et adolescence • Maitrise des outils de méthodologie d’intervention pour développer les compétences psychosociales • Intervention au domicile des familles • Participation à des groupes de travail partenariales et à des formations • Capacité à effectuer un diagnostic global et un regard croisé • Veille sociale • Rédaction des écrits et des bilans dans le cadre des suivis PRE • Bonne maitrise de l’outil informatique : word, excel, power point, internet • Respect des règles éthiques et déontologique ainsi que du cadre de la collectivité territoriale et du dispositif PRE • Autonomie, Rigueur, Discrétion, Neutralité, Adaptation aux situations et Bienveillance Profil requis : • Diplômes du domaine de l’action sanitaire/ sociale et de l’animation socio-culturelle • et/ou une forte expérience dans le domaine social et/ou éducatif.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social

Caractéristiques du poste : A titre indicatif, lundi au vendredi 14h à 19h30/ Mercredi 9h à 18h Ponctuellement le samedi en fonction des actions Planning horaire annualisé Intervention au domicile des familles Rémunération, avantages sociaux : • Rémunération : statutaire + Complément de Traitement indiciaire + Prime de fin d’année • Avantages sociaux : Chèques déjeuner (7€) + Comité National d’Action Sociale (CNAS) + Comité des Œuvres Sociales + proposition et participation à mutuelles POSTE A POURVOIR AU 1ER SEPTEMBRE 2026 Merci d’adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation) par courriel : [email protected] au plus tard le 09/05/2026 Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.