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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 1 mois

Directeur adjoint (h/f) - Communauté d'agglomération du Pays de Grasse

Structures de coopération territoriale (ouvre un nouvel onglet) — Structures de coopération territoriale

Localisation
Le Tignet (06)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Publication
9 avril 2026
Date limite
8 juin 2026
Secteur
Education & Formation

Missions principales

L E P A Y S D E G R A S S E E N B R E F : Une Communauté d’Agglomération rassemble plusieurs communes pour conduire ensemble des projets structurants au service d’un territoire et de sa population. La CA du Pays de Grasse regroupe 23 communes pour 100 000 habitants - habitantes. Elle dispose d’un cadre de vie préservé proposant richesses culturelles et nature remarquable. Capitale Internationale des parfums, son savoir-faire est inscrit au patrimoine culturel immatériel de l’humanité par l’Unesco. Animé par une forte motivation et un véritable sens de l’engagement dans le domaine de la petite enfance, vous garantissez un accueil de qualité où bienveillance, sécurité et épanouissement des enfants occupent une place centrale. Doté d’une solide expertise en management d’équipes et en pilotage de structure, vous instaurez un climat de confiance auprès des familles et impulser une dynamique professionnelle constructive et valorisante au sein des équipes. Pour mener à bien vos missions, vous devrez : - Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet d’établissement et le projet pédagogique ; - Accompagner et coordonner l’équipe pluridisciplinaire, en assurant management, animation et soutien quotidien ; - Garantir un accueil sécurisé, bienveillant et de qualité, tout en développant une relation de confiance avec les familles ; - Veiller au respect de la réglementation, des protocoles et des exigences de qualité dans l’ensemble de la structure ; - Assurer la gestion de la crèche (administrative, technique, budgétaire, RH) et développer les partenariats avec les services de la collectivité et les acteurs locaux. V O U S Ê T E S D E N A T U R E À : - Etre un soutien opérationnel et organisationnel pour la direction ; - Faire preuve d’un leadership bienveillant ; - Communiquer de manière claire, positive et constructive ; - Prendre des décisions rapides et adaptées pour garantir la sécurité et le bon fonctionnement de la crèche.

Profil attendu

V O U S D I S P O S E Z : - Titulaire du diplôme d’éducateur de jeunes enfants (DEEJE) /Puéricultrice obligatoire ; - Bonne connaissance des établissements « petite enfance » ; - Compétences managériales, sens de l’organisation et capacités décisionnelles ; - Qualités relationnelles, sens de l’écoute et esprit d’équipe ; - Engagement professionnel et sens du service public. N O S A V A N T A G E S + - Parking gratuit ; - Titres restaurant : 50% participation collectivité ; - Comité des Œuvres Sociales : avantages, loisirs, chèques cadeaux (si adhésion) ; - Mutuelle labellisée : participation employeur (sous conditions) ; - Participation aux frais de transport en commun.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation à : Monsieur le Président Communauté d'Agglomération du Pays de Grasse 57 avenue Pierre Sémard 06130 GRASSE ou par mail à [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation

Réf. O006260409000477Fonction publique territoriale

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