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PostePublic
FP d'ÉtatEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsDefense & SecuriteIl y a 3 mois

Adjoint au chargé de sécurité générale - Hôpital Robert Debré F/H

Hôpital Robert Debré (ouvre un nouvel onglet) — Hôpital Robert Debré

Localisation
Paris (75)
Publication
9 avril 2026
Date limite
30 septembre 2026
Secteur
Defense & Securite

Missions principales

Missions permanentes Assurer le soutien et l’appui du chargé de sécurité générale du site hospitalier sur l’ensemble de ses missions selon des modalités de délégation à définir au cas par cas : Assurer la protection des patients et de leurs biens, Animer et développer, en lien avec le chargé de sécurité générale du site, la politique globale de sécurité du groupe hospitalo-universitaire (GHU) sur son site hospitalier, au travers d’instances telles que le COPIL sécurité de Robert Debré, en lien très étroit avec la Direction de l’Investissement et de la Maintenance (définition des priorités d’investissement en matière de sécurisation du site, choix des solutions techniques, suivi des commandes et de la maintenance…), Permettre aux personnels soignants d’exercer leur métier dans les meilleures conditions de sécurité, protéger leurs biens comme d’une manière plus générale, le patrimoine et les biens de l’institution, Assurer, en lien avec le chargé de sécurité générale du site, le suivi du marché de sécurité et de surveillance en exerçant un contrôle rigoureux et en instituant un partenariat avec la société prestataire, En tant que référent du site hospitalier (protocole Intérieur / Santé / Justice) assurer des liaisons régulières avec le commissariat de police ou l’unité de Gendarmerie nationale et les services de Justice territorialement compétents, Assurer, en lien avec le chargé de sécurité générale du site, les séances de formation ou d’information proposées par lui-même ou souhaitées par les directions des sites hospitaliers sur les thèmes liés à la sécurité générale, Participer à l’élaboration des différents plans imposés à l’établissement hospitalier, Conseiller et assister les victimes d’actes de malveillance, Elaborer et faire appliquer le plan de circulation et de stationnement selon les directives données par la direction. Faire contrôler les accès. Gérer et assurer, en lien avec le chargé de sécurité générale du site, le suivi des événements indésirables (OSIRIS) en lien avec la sécurité des biens et des personnes, Assurer le suivi du bon état de fonctionnement des matériels de sécurité (alarmes, contrôle d’accès, video-protection etc…) et des prestataires en charge de la maintenance des matériels de sécurité, Assurer le suivi de l’activité et la synthèse des événements délictueux. En propre, le chargé de sécurité adjoint a pour missions permanentes : Encadrer le personnel du bureau des cartes professionnelles Attribuer les accès au personnel Gérer les autorisations d’accès des parcs de stationnement du personnel

Profil attendu

Connaissances associées : - Très bonne connaissance des différents sites du GHU, dont principalement son site d'accueil et de positionnement, de leur organisation en matière de sécurité générale. - Connaissance de l'organisation territoriale : préfectures, sous-préfectures, administrations régaliennes, structures de l'Etat au niveau des départements et communes, etc. - Connaissance des partenaires publics notamment la Police Nationale, la Police municipale s'il y a lieu, la Gendarmerie Nationale, l'administration pénitentiaire s'il y a lieu et la Justice, territorialement compétents et des partenaires privés (sociétés privées de sécurité) sous contrat avec les sites du GH. - NTIC. - Connaissances juridiques avérées, notamment en droit pénal, droit du travail et de la sécurité publique. - Une bonne connaissance, une expérience antérieure significative dans une administration ou un établissement public ou privé d'envergure et un intérêt manifeste pour la gestion de crise – en situation transverse -serait un atout indéniable pour le candidat. Approche du milieu technique et technologique : - Une bonne connaissance des systèmes techniques utilisés en sécurité – sûreté (contrôles d'accès, serrures électroniques, systèmes d'alarmes anti-intrusion, anti-agression, portes automatiques électriques, biométrie, etc.) serait un plus apprécié. - De même, une solide connaissance et/ou une forte appétence pour les systèmes de vidéoprotection (formats, définitions, réseaux, installation, pertinence, etc.) serait un plus indéniable.

Métier de référence

Sapeur-sauveteur

Comprendre ce poste

L'adjoint au chargé de sécurité générale intervient comme pivot opérationnel dans la protection d'un établissement hospitalier complexe. Au-delà de la surveillance, le rôle consiste à coordonner les enjeux de sécurité des patients, des soignants et du patrimoine en lien étroit avec les directions techniques et les partenaires extérieurs (forces de l'ordre, administrations). C'est une fonction de transition entre la stratégie de sécurité définie par la hiérarchie et sa mise en œuvre concrète sur le terrain hospitalier.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relève de la fonction publique d'État et s'ouvre tant aux titulaires qu'aux contractuels, ce qui diversifie les profils acceptés. La catégorie et les perspectives d'évolution dépendent du type de contrat et du cursus du candidat, mais cette position offre une réelle expérience dans la gestion de crise et la coordination institutionnelle, valorisable dans les carrières de sécurité publique.

Conseils pour candidater

  • **Documenter son expérience des environnements sensibles** : mettre en avant toute expérience antérieure en sécurité hospitalière, établissements recevant du public, ou contacts avec les forces de l'ordre, même indirectement. Le GHU Debré recherche clairement une familiarité avec les enjeux spécifiques des sites complexes.
  • **Maîtriser les acteurs institutionnels locaux** : démontrer une compréhension des structures administratives et partenariats régionaux (police, gendarmerie, justice) est un atout majeur, particulièrement si le candidat justifie des contacts établis.
  • **Souligner les compétences managériales et relationnelles** : animer une politique de sécurité suppose de coordonner plusieurs parties prenantes (direction, soignants, direction technique). Illustrer avec des exemples concrets de pilotage transversal ou de médiation.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. APHP_2026-21511Fonction publique d'État

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