Chef de service de police municipale - Communauté d'Agglomération Plaine Vallée

La communauté d’agglomération Plaine Vallée dispose de la plus importante police intercommunale de France. Sa force est fondée sur son expérience de plus de 15 ans et sur un principe de coproduction et de partenariat dynamique avec les forces de sécurité de l’Etat. La police municipale de Groslay est l’une des composantes de cette structure de coopération intercommunale. UN CHEF DE SERVICE DE POLICE MUNICIPALE - H / F Placé sous l’autorité du Maire de la commune de Groslay, vous aurez en charge de traduire, développer et mettre en œuvre l’ensemble des dispositions de la politique locale de sécurité. Pour cela, vous devrez aussi être force de conseils et de propositions sur votre domaine de compétences. Collaborateur direct du directeur général des services de la ville, vous travaillerez à garantir les missions fondamentales du service public et veillerez à la bonne gestion administrative et opérationnelle du service de Police Municipale. Vous serez aussi l’interlocuteur direct du chef de circonscription d’agglomération de la Police Nationale dans le cadre de la coproduction de sécurité, ainsi que du directeur de Police municipale en charge de la coordination de la Police d’agglomération. Organiser et développer les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention, à la répression des infractions et la préservation du cadre de vie de la collectivité. Assurer le management et l'encadrement des membres du cadre d'emplois des agents de police municipale, et des personnels rattachés au service. Votre activité sera ; • d’encadrer et gérer une équipe de 17 agents, dont 13 policiers municipaux, et 4 A.S.V.P, • de veiller à la bonne organisation du service, • de veiller à la bonne application des procédures en application du cadre réglementaire, • de garantir le respect du règlement intérieur du service, • d’assurer un travail permanent en transversalité avec les forces de sécurité et l’ordre judiciaire, • de veiller en permanence au bon fonctionnement des moyens, • de veiller à la mise en œuvre et suivi de l’activité du service de police municipale, • d’organiser des actions de prévention et de dissuasion, • de gérer l’interface avec la population, • développer les compétences des personnels du service • de travailler en transversalité avec les services de la ville et les partenaires de la collectivité.