Accompagnatrice multi-accueil (h/f) - COM. COM. DU CIVRAISIEN EN POITOU

Compétences techniques et savoir faire : • Recenser et évaluer les besoins de la population en matière de loisirs ; • Connaître les normes de sécurité et d’hygiène auprès des enfants ; • Organiser et coordonner les activités ; • Techniques de dynamique de groupe, d’animation, d’observation et d’écoute ; • Accueillir, informer les familles ; • Connaissances des différentes étapes du développement de l’enfant à partir de 10 semaines ; • Participer à l'évaluation des projets réalisés et de son propre travail • Savoir travailler en équipe ; • Sens des responsabilités et de la sécurité ; • Etre polyvalent dans la proposition d'activités variées. Qualité relationnelles et comportementales : • Etre dynamique ; • Facultés d’adaptation et prise d’initiatives • Se faire respecter auprès des enfants ; • Etre force de propositions ; • Etre à l’écoute des enfants ; • Avoir un esprit d’entraide et d’écoute ; • Etre disponible pour pallier aux remplacements ; • Avoir le sens du service public Conditions et contraintes d'exercice : • Temps de travail annualisé • Travail en journée, parfois le soir • Disponibilité • Travail parfois sur écran • Travail en intérieur et en extérieur • Situation de contact avec les enfants et leurs parents • Vigilance sur la route • Discrétion professionnelle • Ergonomie • Portage des enfants • Ambiance sonore et agitée • Hygiène : lavage des mains perpétuel, tenue adaptée, risque de contamination virale élevée.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social principal de 2ème classe

Merci de bien vouloir adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention du Président, Mr Jean-Olivier GEOFFROY, 10 Avenue de la Gare - 86400 CIVRAY. Pour plus de renseignements, vous pouvez prendre contact avec le service RH au 05-49-87-67-88.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.