FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 21 jours
Chargé de pilotage stratégique H/F
Secrétariat Général (ouvre un nouvel onglet) — Secrétariat Général
Localisation
182 Rue Saint-Honoré 75001 PARIS (75)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Expérience
Expert
Publication
10 avril 2026
Date limite
10 mai 2026
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Missions et activités principales :
Le chargé de pilotage stratégique coordonne le pilotage et le reporting de l'activité du service du numérique (SNUM) du ministère de la Culture.
Dans ce cadre, il veille au bon avancement des feuilles de route des différentes entités du SNUM, de leur cohérence, entre elles et avec la feuille de route numérique et données du ministère. En cela il tient un rôle de conseil auprès des responsables de ces entités.
Il effectue ce suivi au niveau stratégique afin de produire :
- une vue synthétique de l'avancement de la feuille de route numérique et données, sous la forme d'indicateurs de performance ;
- des propositions d'arbitrage auprès des instances de gouvernance du numérique entre différents scénarios d'évolution de la feuille de route ;
- une synthèse des principaux risques et alertes à traiter pour garantir la performance du SNUM.
Il travaille en étroite collaboration avec les différentes entités du SNUM, qui ont la charge du pilotage opérationnel de leur propre feuille de route. Il peut être amené à tenir un rôle de conseil auprès de ces entités dans la mise en oeuvre de ce pilotage opérationnel. Il collecte les principaux indicateurs de performance des projets, des produits et de l'ensemble des offres de service. Il coordonne par ailleurs l'enrichissement et la diffusion du catalogue de ces offres de service.
Il travaille également avec le Bureau des affaires transverses au SNUM afin de préparer les trajectoires budgétaires et proposer des arbitrages en cours d'exécution. Il oriente les stratégies d'achat et d'approvisionnement du SNUM.
Au sein du département stratégie et pilotage du numérique (DSPN), il s'appuie sur le responsable architectures SI et sur le chargé de la relation métiers pour vérifier la cohérence des feuilles de route du SNUM avec la trajectoire des besoins métiers. Toujours au sein du DSPN, il participe avec les conseillers SI à l'élaboration et au suivi du portefeuille des besoins métiers.
Profil attendu
Compétences techniques :
- Gestion de portefeuilles de produits et de projets
- Gestion des risques
- Gestion de la qualité
- Gestion de la relation client
- Gestion de l'information et de la connaissance
- Gouvernance du SI
- Analyse et synthèse de documentations, de situations
- Méthodes agiles
- Connaissance des enjeux du numérique responsable
Savoir-faire :
- Organisation rigoureuse
- Encadrement non hiérarchique
Savoir-être :
- Capacité à travailler en mode collaboratif en sous-groupes au sein de l'équipe
- Sens du service et bon relationnel
- Sens de la communication et de la pédagogie
- Négociation
- Diplomatie et force de conviction
- Ouverture d'esprit
- Force de propositions et de conseils
- Pugnacité
Profil de candidat recherché (le cas échéant) :
Compétences principales mises en oeuvre :
Gestion de portefeuilles de produits et de projets; Identification des besoins ; SI et alignement stratégique métier ; Gestion de la qualité informatique ; Amélioration des processus ; Gestion des risques ; Innovation ; Gestion de la relation avec le métier ; Sobriété numérique
Conditions d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Déplacements dans les établissements publics et les services déconcentrés du ministère.
Pièces à fournir
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur.euse handicapé.e.
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.
Métier de référence
Spécialiste méthode et outils / qualité / sécurité
Réf. 2026-2248528Fonction publique d'État