Bibliothécaire référent de territoire et évaluation - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES HAUTES ALPES

* Une souplesse dans la gestion de votre temps de travail : 5 modalités d'organisation possible et possibilité de 40 jours de télétravail par an en organisation flottante. * Horaires de travail variables : amplitude journalière 7h30-18h30. * Tickets restaurant : valeur faciale 7€ - (60% pris en charge par l'employeur soit 4.20€) par jour entier travaillé * Participation prévoyance et mutuelle santé (Contrats collectifs) * Action sociale : collectivité adhérente au CNAS (équivalent d'un comité d'entreprise qui propose de nombreuses prestations au personnel du Département, dont les chèques vacances) * Amicale du personnel Bureautique : EXCEL WORD POWERPOINT Application métier : logiciel métier Orphée Savoirs : Maitrise de la bibliothéconomie Connaissances de l'édition Bon niveau de culture générale Bonne culture numérique Techniques de communication et d'animations Sociologie des publics et services aux publics Techniques de la médiation documentaire et notamment numérique Connaitre l'environnement des collectivités territoriales Méthodologie de l'évaluation spécifique aux bibliothèques Techniques d'analyse du territoire Savoir-faire : Analyser les besoins de la population à desservir, les demandes du public utilisateur. Mettre en place un dispositif de médiation culturelle (exposition, évènement culturel, valorisation de fonds). Communiquer et faire preuve de pédagogie Préparer et gérer un budget Conduire un projet Repérer les besoins d'une bibliothèque et proposer des solutions Animer une réunion, un groupe de travail Préparer et animer une session de formation Prendre des notes, rédiger. Maitriser les outils bureautiques Connaitre de manière approfondie un système informatique de gestion de bibliothèque Savoir-être : Aptitude au travail en équipe Sens du contact avec le public Qualité de médiation Esprit d'ouverture et de curiosité Capacité d'adaptation Disponibilité Sens du service public Rigueur et fiabilité Esprit de proposition et sens de l'initiative Sens de l'organisation Aisance relationnelle Permis de conduire : B Diplômes et formations exigés : Formation initiale ou diplôme métier du livre Formation aux premiers secours souhaitées (SST, GQS, PSC...) Une expérience en bibliothèque municipale ou intercommunale serait appréciée

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe

Service Recrutement, Formation et Evolutions Professionnelles - Hôtel du Département - Place Saint-Arnoux, CS 66005, 05008 GAP CEDEX - Tél : 04 92 40 38 77 - Mail : [email protected]

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.