Assistante administratie de la petite enfance (h/f) - Boissy-Saint-Léger

🌿 Boissy-Saint-Léger : un cadre unique pour travailler et s’épanouir Située à 18 km de Paris, voisine de Créteil et au cœur de Grand Paris Sud-Est Avenir, Boissy-Saint-Léger (17 607 hab.) se distingue par son équilibre rare entre dynamisme urbain et nature préservée – près de 60 % de son territoire est forestier. Facilement accessible (RER A, N19), la ville allie patrimoine, vitalité et qualité de vie. Rejoindre notre collectivité, c’est contribuer à un projet ambitieux, au service d’une ville jeune, innovante et tournée vers l’avenir. 🌟 « Accueillir, écouter, accompagner : donnez du sens à votre quotidien au sein du service Petite Enfance. » Boissy-Saint-Léger recherche son/sa futur(e) Assistant(e) administratif(ive), rattaché(e) à la Direction de la petite enfance. 📌 Vos missions principales • Accueil du public : en présentiel et par téléphone, avec écoute et orientation. • Secrétariat administratif : gestion des inscriptions des familles, suivi des contrats, traitement des dossiers. • Organisation des services : participation aux Commissions d’Attribution des Places, coordination avec les structures d’accueil. • Gestion financière : mandataire de régie des recettes, préparation et suivi de la facturation, transmission des données paie. • Suivi des dossiers : demandes de places, renouvellement des contrats, statistiques des structures. • Relations partenariales : échanges avec la CAF, la PMI, la Trésorerie et les services municipaux. • Respect des procédures : utilisation des outils métiers (AGORA+, CDAP, 6TZen), application des règles administratives 🎯 Ce que le poste peut vous apporter • Un rôle valorisant au cœur du lien entre les familles, les partenaires institutionnels et les structures d’accueil. • Une diversité de missions mêlant accueil, gestion administrative, coordination et suivi financier. • Une expérience enrichissante dans le domaine de la Petite Enfance et du service public. • Des compétences renforcées en bureautique, relationnel, organisation et travail en réseau. • Une intégration dans une équipe engagée, avec des valeurs de service, d’écoute et de professionnalisme. • Des formations régulières pour accompagner votre montée en compétences.