CHARGÉ DE MISSIONS FONCIÈRES H/F - Annemasse Agglo

Vous avez une formation supérieure en droit public, droit immobilier, urbanisme, aménagement du territoire ou équivalent. Vous êtes expert.e en matière de montages fonciers et dans la gestion du patrimoine des collectivités territoriales. Vous maîtrisez les aspects juridiques, techniques et financiers de la gestion de patrimoine et des servitudes. Vous avez des connaissances de bases sur fonctionnement juridique et financier des collectivités territoriales. Vous savez utiliser des techniques efficaces d'évaluations de biens immobiliers et de négociations contractuelles. Vous êtes bon dans la rédaction d'écrits professionnels et formalisés. Idéalement, vous savez lire des plans techniques. Vous maitriser les outils informatique comme la suite bureautique Office et idéalement, vous avez déjà utilisé un logiciel de comptabilité et des outils de cartographie et SIG. Vous maîtrisez des outils de reporting. Vous faites preuve d'une bonne capacité d'analyse de synthèse et d'organisation dans votre travail. Vous êtes force de proposition et savez travailler en équipe ou en transversalité, avec des parties prenante internes ou externes, pour mener à bien vos projet et missions. Ce poste vous intéresse et vous correspond ? N'hésitez plus, postulez !

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Après un premier échange téléphonique, si votre candidature est présélectionnée, vous serez convoqué.e en entretien de recrutement en présence de la responsable de service et d'un.e chargé.e de recrutement, pour parler de votre parcours, vos compétences et motivations. Si vous êtes retenu.e à l'issue de l'entretien, vous recevrez une proposition d'embauche accompagnée d'une simulation de salaires, condition et avantages liés au poste. Si votre candidature n'est pas retenue, vous serez tenu informé.e par mail ou pas téléphone. Plus d'info : [email protected]

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.