Coordinateur accueil familial (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CHARENTE
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Angoulême (16)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Publication
10 avril 2026
Date limite
10 mai 2026
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Placé idéalement au cœur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département de la Charente offre l’avantage d’une agréable qualité de vie et de paysages très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l’image d’Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l’année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
Le secteur accueil familial du service médico-social de la Direction de l'Autonomie effectue l'évaluation et le
suivi des conditions d'accueil de 138 accueillants familiaux agréés pour exercer à leur domicile et 13 accueillants familiaux salariés de l'association "Mafpah Charente" qui exercent sur 4 sites (Ronsenac, Charras, Dignac et Saint-Séverin). Le secteur accueil familial effectue le suivi médico-social de 273 personnes accueillies (169 personnes âgées et 104 adultes en situation de handicap).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o016260410000237-coordinateur-accueil-familial?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
SAVOIRS :
- Organisation, fonctionnement et missions du Conseil départemental
- Cadre réglementaire et législatif des politiques d'action sociale dans le domaine de la gérontologie, du handicap et notamment des dispositifs APA et Accueil familial
- Connaissance des besoins de la personnes âgées et en situation de handicap et évaluation des besoins des personnes et orientation puis accompagnement
- Outils bureautiques
- Règles éthiques et déontologiques du travail médico-social
SAVOIR-FAIRE :
- Repérer les ressources et les limites de la personne âgée ou en situation de handicap et de son environnement
- Rédiger des rapports, notes, comptes-rendus et autres documents nécessaires à l'exercice du métier
- Faire preuve de pédagogie dans un contexte de formation ou d'information
- Maitriser les techniques d'aide à la personne et l'écoute active
- Solliciter les partenariats nécessaires et coordonner les actions individuelles ou collectives à mettre en oeuvre
SAVOIR-ÊTRE :
- Faire preuve de réactivité et d'adaptabilité aux différentes situations
- Développer un esprit d'analyse et de synthèse
- Questionner et faire évoluer sa pratique professionnelle
- Travailler en réseau, en partenariat et en équipe pluridisciplinaire
- Faire preuve d'autonomie et d'initiative
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
Informations complémentaires
La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et dernier arrêté de situation statutaire et trois dernières évaluations annuelles pour les titulaires de la Fonction publique) doit être déposée sur le site Internet du Département : https://portail.citoyen.lacharente.fr/widgets/opendatafile/
Référence : PSOL-DA-Service médico-social-CoordinateurAccueilFamilial (P.861 CV)
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
Réf. O016260410000237Fonction publique territoriale