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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInfrastructure & TravauxIl y a 28 jours

Agent de maintenance Titulaire Remplaçant (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-VIENNE

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation
Limoges (87)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Publication
10 avril 2026
Date limite
11 mai 2026
Secteur
Infrastructure & Travaux

Missions principales

Agent de maintenance Titulaire Remplaçant (Réf : 83/2026) Grades possibles : Adjoint technique des établissements d'enseignement Adjoint technique des établissements d'enseignement principal de 2ème classe Adjoint technique des établissements d'enseignement principal de 1ère classe Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classe Agent de maitrise Agent de maitrise principal Conditions d’accès : Titulaire ou recrutement direct Filière : Technique Catégorie : C Pôle / Direction : Pôle éducation, culture et vie associative Direction des collèges Lieu de travail : Tous les collèges du département La collectivité et la direction d'accueil : Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution. Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Directrice des collèges en lien avec les MDD de secteur, vous assurerez des missions de remplacements en collège. Vous seront confiés de petits travaux de maintenance des bâtiments et des matériels (hors installations technique), ainsi que l’entretien des espaces verts et des locaux. Les activités principales sont fixées par les responsables de l’établissement compte tenu du mode d’organisation adopté. À ce titre vous devrez : - Effectuer les travaux d’entretien courants et de réparations des bâtiments (peinture, plâtrerie, électricité etc.), - Assurer l’entretien de tous les espaces verts, - Assurer des petits travaux à la demande des établissements, - Veiller au bon état des installations de sécurité et de prévention des risques liés aux personnes, - Intervenir ponctuellement dans un autre domaine que ses missions principales pour assurer la continuité du fonctionnement de l’établissement (entretien des locaux, service, plonge, compostage…), - Rendre compte régulièrement des différentes tâches assurées à la Direction des collèges, jeunesse et sports. Contraintes et difficultés du poste : Déplacements réguliers dans les collèges du Département, Vous pouvez être amené(e) à manipuler des charges lourdes (grosse plonge, mobilier, etc…).

Profil attendu

Savoirs : Titulaire d’un CAP, Connaissances techniques en bâtiment : notions de menuiserie, d’électricité et de maçonnerie, Connaissances techniques en entretien des espaces verts, Connaissances techniques en matière d’élimination du bio déchet, Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité et normes de sécurité (notamment lors de l’utilisation des produits et matériels d’entretien), Expérience similaire appréciée, Titulaire du permis B. Savoir-faire : Capacités manuelles, Qualités d’organisation, de rigueur et d’adaptation, Application des règles d’hygiène et de sécurité, Sens du travail en équipe et capacité à rendre compte, Respect des procédures validées par l’Institution. Savoir-être : Qualités d’écoute et de discrétion, Qualités relationnelles, Disponibilité.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique des établissements d'enseignement, Agent de maîtrise

Informations complémentaires

Personnes à contacter : Madame Frédérique BERGERON Directrice du pôle éducation culture et vie associative 05.44.00.12.02 Madame Nathalie COUEGNAS Directrice des collèges 05.44.00.15.67 Les candidatures devront être constituées : - d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 83/2026 - d’un curriculum vitae détaillé - de la copie des diplômes - de la copie du permis de conduire - de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours Et devront être adressées jusqu’au 11/05/2026 inclus Merci de privilégier la candidature en ligne En remplissant le formulaire dédié directement sur le site https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ». Ou par courrier à : Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne Pôle ressources Direction des ressources humaines 11, rue François Chénieux - CS 83112 87031 LIMOGES CEDEX 1 Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

Réf. O087260409001072Fonction publique territoriale

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