Chargé(e) d'accueil et d'instruction de dossiers

Vous souhaitez travailler dans un territoire au cœur de la France qui en fait une situation géographique stratégique ? Le département d’Eure-et-Loir par son offre de services publics vous propose une variété de métiers au bénéfice de l’intérêt collectif. Vous justifiez idéalement d’une ou plusieurs expériences réussies en matière d’accueil du public. Vous avez le sens de l’accueil et des relations humaines, savez faire preuve de pédagogie et garder votre calme en toute circonstance. Organisé(e), vous êtes en capacité de vous adapter aux changements et aux contraintes en respectant les délais d'instruction définis. A l’aise avec les outils informatiques, vous avez aussi l’expérience de l’application d’une réglementation. Vous appréciez et savez travailler en équipe ainsi que rendre compte des problématiques à votre hiérarchie. Vos perspectives : Ce poste permet d’acquérir une solide expérience en matière de gestion des procédures réglementaires et d’évoluer vers d’autres postes administratifs, notamment d’instruction. Vous êtes intéressé·e par ces missions ? Formalisez sans attendre votre souhait de nous rejoindre ! Contactez-nous : Mme Mandy DORIZON, Cheffe du Pôle citoyenneté- sécurité de la sous-préfecture : 02.37.27.70.52 Monsieur Nicolas OLIVIER, le Secrétaire général de la sous-préfecture : 02.37.27.72.93 Secrétariat de Monsieur Christophe HERIARD, le Sous-Préfet : 02.37.27.70.04 Liste des pièces à joindre à votre candidature : Un CV, une lettre de motivation et le formulaire de demande de mobilité. Une prise de contact avec le service recruteur est obligatoire avant tout dépôt de candidature. https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Groupe RIFSEEP (pour les fonctionnaires) : 1 NBI : 10 points

Localisation administrative et géographique : Sous-préfecture de Dreux 2/4, rue des Capucins 28100 DREUX Venir travailler à la sous-préfecture de Dreux c’est : Des horaires flexibles pour concilier vie professionnelle et personnelle. Jusqu’à 18 RTT/an. La possibilité de stationner sur place, une prise en charge des frais de transport en commun à 75 %, un forfait mobilités durables jusqu’à 300 € annuels (vélo, trottinette, covoiturage etc). Profiter d’un accès au restaurant administratif, de places en crèches, de chèques emploi service universel, de chèques vacances, d’aides aux séjours d’enfants, d’offre de loisirs… Adhérer à une amicale du personnel donnant droit à des tarifs réduits sur la billetterie, des offres de produits à tarifs négociés (chocolats, parfums, etc.). Emploi fonctionnel → RMFP : CHARGEE / CHARGE D'ACCUEIL OU DE SERVICE AUX USAGERS( Code emploi-type 1 : FPUSA001 à 70% CHARGEE / CHARGE DE L’INSTRUCTION DES TITRES Code emploi-type 2 : FPUSA020 à 30%

Fondement du 2° alinéa de l'article L332-2 du Code de la Fonction Publique.