Technicien SIG PDIPR (H/F) - LE DEPARTEMENT DU TARN

* Être titulaire d'un diplôme Bac +3 dans un des domaines suivants : géomatique, géographie, aménagement du territoire, environnement * Maîtrise indispensable des Systèmes d'Information Géographique (SIG) et des systèmes de bases de données (Arcgis, Postgre,SQL-Post Gis, SGBD, QGIS, QField) * Maîtrise des outils web cartographiques (ESRI, ArcGIS Enterprise) * Maîtrise du langage Python, SQL * Connaissances des techniques de conception, modélisation et architecture des SI * Sens du travail en équipe et qualités relationnelles * Capacité d'initiative et autonomie * Rigueur, organisation et capacités d'adaptation * Intérêt pour l'environnement et les sports de nature apprécié LES CONDITIONS DU POSTE * Type de poste : Emploi permanent * Grade d'accès / Catégorie : Technicien / Catégorie B * Résidence administrative à Albi * Temps de travail : temps complet, 1607 heures * Déplacements : Oui, à prévoir ponctuellement sur l'ensemble du Département du Tarn * Ce poste n'ouvre pas droit à une NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire) * Le salaire affiché est exprimé en brut mensuel LES AVANTAGES DE NOTRE COLLECTIVITE * Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux formations, aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une assistante sociale du personnel, etc. * De nombreuses prestations d'actions sociales mises en oeuvre par le CNAS * 58.5 jours de repos (congés et RTT) * Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75% * Participation mensuelle de 15 € sur votre cotisation mutuelle labellisée * Participation mensuelle sur la cotisation Prévoyance du Département * Titres restaurant

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.