Gestionnaire ressources humaines- Absences statutaires - MAIRIE DE BERCK-SUR-MER

Direction d’affectation : Direction des Ressources Humaines Lieu d’affectation : Mairie + Relations : Avec des partenaires internes Agents : quotidiennement Service paie : quotidiennement Amicale territoriale Référents-RH Responsables de service Avec des partenaires extérieurs Centre de gestion CNRACL Assureur CPAM CCAS + Moyens à disposition : Matériel informatique + Conditions de travail : 37H/semaine Rémunération statutaire (TBI +RI +Prime annuelle) Participation employeur à la Protection sociale complémentaire CNAS Gestion administrative de l’absentéisme -Assurer le suivi de l’absentéisme (congés de maladie, temps partiel thérapeutique, maternité, paternité) -Saisir les arrêts de travail sur le logiciel RH (point sur les demi-traitement) -Instruire les déclarations d’accidents de service (AS) et les dossiers de maladies professionnelles (MP) -Préparer et suivre les dossiers pour le comité médical et pour la commission de réforme -Gérer les sinistres avec l’assureur pour la partie AS/MP /Suivre les dépenses et les recettes liées à l’absentéisme en lien avec l’assureur -Instruire les dossiers d’allocation temporaire d’invalidité (ATI) et effectuer les révisions quinquennales auprès de la caisse de retraite -Rédaction des arrêtés d’absentéisme, ATI et effectuer le suivi des dossiers individuels agents -Traiter et transmettre les engagements au service financier (prestataires de santé) -Editer des tableaux de bord de gestion sur le suivi de l’absentéisme et partage des informations pour alimentation du Rapport Social Unique (RSU) -Alimenter le logiciel RH pour les reconnaissances de travailleurs handicapés -Effectuer conjointement la déclaration FIPHFP -Assurer le suivi des Autorisations spéciales d’absence (Jours Enfants malades, évènements familiaux…) et des absences syndicales (tableau de suivi) + Mission : Suivi médical médecine de prévention -En lien avec le service de médecine professionnelle organiser et planifier les visites des agents /Organisation administrative de la campagne de vaccination annuelle + Mission : Protection sociale complémentaire ((santé et/ou prévoyance) Gérer les contrats collectifs (adhésion, demi-traitement, calcul de cotisation…) et faire le lien avec le service paie et l’assureur