Policier municipal (h/f) - Mairie d'ANGERVILLE

SAVOIRS - Solides connaissances de la règlementation en vigueur et des pouvoirs de police du Maire - Connaissances des procédures judiciaires et administratives liées à la fonction - Techniques de diagnostic, d'analyse et de raisonnement tactique, de gestion de crise, de résolution des conflits et de médiation, de commandement des interventions - Maîtrise des gestes d’urgence et de secours - Maîtrise des logiciels métiers, informatique, bureautique et vidéoprotection. - Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapport, PV…) - Bonne condition physique SAVOIR FAIRE - Technique de communication, de médiation, de gestion de conflits - Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence - Polyvalence - Disponibilité - Respect de la déontologie SAVOIR ETRE - Sens du service public - Qualités relationnelles - Maîtrise de soi - Capacité d’écoute - Capacité d’adaptation - Esprit d’initiative - Discrétion SPECIFICITES DU POSTE Temps de travail : 37 heures 30 Rémunération statutaire, ISFE, indemnité spéciale de fonction 30%, prime annuelle, CNAS. Contraintes : possibilité de travail les soirs et week-end.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire 34 rue Nationale 91670 ANGERVILLE

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.