Responsable d'Equipe et/ ou d'Equipement Socioculturel - COMMUNE DE MARSEILLE

Nous avons hâte de vous connaître ! Titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'animation, vous disposez idéalement d'une expérience sur un poste similaire en collectivité. Diplomate et ferme à la fois, et sous l'autorité du responsable de la division enfance et jeunesse, vous organisez l'accueil et l'encadrement des enfants le mercredi et les vacances scolaires en coconstruction avec votre responsable et l'équipe pédagogique au sens large. Vous participez à la gestion budgétaire et administrative de l'équipement. Encadrant(e) de proximité, vous encadrez une équipe qui est élargie les jours de l'accueil des enfants et vous mettez en place les projets d'activités. Interlocuteur(trice) privilégié(e) des familles, vous veillez à établir de bonnes relations avec les parents. Vous participez également à la vie du centre d'animation avec le tissu associatif et les diverses activités organisées à destination des différents publics. Rejoignez-nous !

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe

Adresser lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitae sur http://emplois.marseille.fr/postulez directement en ligne sur http://emplois.marseille.fr (rubrique candidature spontanée si l'annonce n'apparait pas encore sur le site en rappelant les références du poste). Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.