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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 25 jours

Directeur des ressources humaines (h/f) - COMMUNE DE CAVAILLON - MAIRIE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Cavaillon (84)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Management
Oui
Expérience
Expert
Publication
13 avril 2026
Date limite
13 mai 2026
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Au cœur du Luberon, l’Agglomération LUBERON MONTS DE VAUCLUSE rayonne sur 16 communes et parmi les plus belles de Vaucluse. Ce territoire à taille humaine jouit d’un cadre de vie remarquable. Sa ville centre, Cavaillon, ville attractive et idéalement située géographiquement en Provence est basée sur un site d’exception, le long de la Durance et au pied de la colline Saint-Jacques. Avec une sortie sur l’autoroute A7, la ville est à 30 km d'Avignon et 60 km de Marseille. LMV Agglomération et la Ville de Cavaillon recrutent par voie statutaire ou à défaut contractuelle , un profil de DIRECTRICE / DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) Cadre d’emplois des Attachés territoriaux (cat. A) Poste à temps complet à pourvoir dès que possible Luberon Monts de Vaucluse agglomération et sa ville centre Cavaillon sont dans une dynamique de mutualisation depuis 2018, date à laquelle la Direction des ressources humaines a été mutualisée. Dans la continuité de la politique RH initiée ces dernières années, les deux entités souhaitent recruter un(e) Directeur(rice) des Ressources Humaines mutualisé(e), au leadership relationnel incontestable, en proximité de ses équipes et des collectifs de travail. Intégré (e) au collectif de direction générale, vous exercerez vos missions en lien direct avec les DGS. La Direction des ressources humaines mutualisée porte une ambition forte : mobiliser les meilleures ressources pour porter et adapter les politiques publiques et garantir un environnement attractif, sécurisé et moderne au sein de l’agglomération et de sa ville centre. Cette DRH mutualisée pilote un périmètre de 4 services et 15 collaborateurs : - Service Gestion administrative et Conseil RH pour chaque collectivité (1 A, 4 B, 2 C) et une assistante de direction, placés sous votre responsabilité opérationnelle - Service Pilotage et projets transversaux mutualisé (1 A) - Service Prévention et Santé au travail mutualisé (1 A, 1 B) - Service Développement des compétences et talents mutualisé (1 A, 1B, 2 C) Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o084260413000484-directeur-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Nous recherchons un(e) professionnel(le) RH expérimenté(e) et doté(e) d'une formation supérieure en droit ou en Ressources humaines Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership bienveillant et votre capacité à être force de proposition Vous intégrerez un environnement collaboratif pour accompagner efficacement managers et agents En tant que leader, vous déléguez, fédérez et maintenez un haut niveau d’exigence réglementaire pour accompagner les collectifs de travail et vous sécurisez les actes Vous savez conduire des projets complexes et innovants Vous êtes un bon communicant, à l'aise dans le dialogue social, conseillant les élus et DGS, notamment dans les négociations à mener, et étant l'interlocuteur de confiance des représentants du personnel En contact permanent avec la DGS, les directions et vos équipes, vous démontrez au quotidien votre capacité au travail en équipe et en transversalité Vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire ou d'une expérience réussie de DRH en collectivité territoriale. Une expérience au sein d'un service mutualisé est appréciée. Compétences et Aptitudes : Vous maîtrisez parfaitement le statut de la fonction publique territoriale Vous faites preuve d'une forte aptitude relationnelle et êtes fédérateur/fédératrice, doté(e) de qualités relationnelles avérées Vous maîtrisez les techniques de communication adéquates aux situations rencontrées et avez des connaissances méthodologiques d'audit et de conseil Vous démontrez une capacité d'adaptation et de négociation, ainsi qu'une capacité à être force de proposition Qualités Personnelles : Vous possédez un sens des responsabilités et des initiatives Vous êtes organisé(e), disponible, réactif(ve) Vous avez le goût du terrain

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Informations complémentaires

Envoyer une lettre de motivation + CV au plus tard le 15 mai 2026 à Monsieur le Président – Maire de Cavaillon et de la Communauté d’Agglomération Luberon Monts de Vaucluse : https://careers.flatchr.io/fr/company/communautedagglomerationluberonmontsdevaucluse/

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Directrice / Directeur des ressources humaines

Réf. O084260413000484Fonction publique territoriale

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