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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 3 mois

DGEF - Chargé-e de mission réinstallation-solidarité au titre du Pacte sur la migration et l'asile

Direction générale des étrangers en France (ouvre un nouvel onglet) — Direction générale des étrangers en France

Localisation
21 Rue des Pyrénées, 75020 Paris, France (75)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
13 avril 2026
Date limite
30 décembre 2026
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Vos activités principales : Au sein du département de la coopération et de la dimension extérieure de l’asile, la section réinstallation et relocalisation (5 agents), assure les activités suivantes : elle met en œuvre et suit les programmes de réinstallation et les voies complémentaires ; elle met en œuvre le volet Solidarité du règlement (UE) 2024/1351 relatif à la gestion de l’asile et de la migration (AMMR) ; elle prépare en particulier l’opérationnalisation des contributions de solidarité, qui peuvent comprendre des opérations de relocalisation. Plus particulièrement, vous serez en charge de : - l’appui à l’opérationnalisation de la solidarité obligatoire et, le cas échéant, du dispositif de relocalisation prévu par le règlement AMMR ; cela inclut le développement, en lien avec les services et départements concernés, des procédures métier et des outils, la participation aux réunions, la rédaction de notes ; - l’appui à l’adaptation du programme actuel de réinstallation au règlement établissant un cadre de l’Union pour la réinstallation et l’admission humanitaire, entré en application en juin 2024, et au règlement EURODAC III ; - en fonction de l’activité de la section, l’appui aux opérations de réinstallation du programme actuel (accord-cadre et programme d’admission humanitaire européen) ; - la participation aux travaux d’audit annuels relatifs aux fonds européens perçus par la France pour les opérations de relocalisation et de réinstallation ; - le suivi statistique des activités ; - la rédaction de réponses aux courriers, aux questions parlementaires, etc. - en fonction de l’activité du département, l’appui ponctuel à d’autres missions du département. Liaisons hiérarchiques : Liaisons avec la cheffe de section (attachée d’administration), l’adjoint(e) à la cheffe de département (attachée d’administration contractuelle), la cheffe de département (attachée principale d’administration, conseillère d’administration), la sous-directrice adjointe (attachée d’administration de l’Etat hors classe) et le sous-directeur (inspecteur de l’administration). Liaisons fonctionnelles : Liaisons avec les autres départements de la direction de l’asile et les autres directions du ministère (dont la direction de l’immigration et les services de sécurité), la police aux frontières (PAF), le ministère de l’Europe et des Affaires étrangères (MEAE), les postes consulaires, l’Office français de protection des réfugiés et apatrides (OFPRA) , l’Office français de l’immigration et de l’intégration (OFII), le Haut-Commissariat des Nations unies pour les réfugiés (HCR), l’Organisation internationale pour les migrations (OIM). Durée attendue sur le poste : jusqu’au 30 décembre 2025

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise - requis Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - à aquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise - requis Savoir-faire : Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis Savoir rédiger - niveau maîtrise - requis Savoir-être : Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis Le/la chargé(e) de mission doit faire preuve de réactivité, pouvoir répondre et produire des travaux dans des délais souvent contraints, faire preuve d’esprit d’initiative et d’autonomie. Un fort esprit d’équipe et une grande disponibilité sont attendus. Des connaissances du droit d’asile, du droit de l’Union européenne, et du système de l’asile français sont attendues. La maîtrise de l’anglais (écrit et oral) est indispensable. Vos perspectives : Vous valoriserez plusieurs acquis : - la gestion de projet dans le cadre d’une politique publique ; - la pratique du droit d’asile et du droit de l’Union européenne relatif à l’asile ; - la coordination avec des acteurs nationaux et internationaux ; - l’utilisation de l’anglais comme langue professionnelle.

Conditions d'exercice

Les avantages à rejoindre la DGEF : Vous disposez d’horaires flexibles avec la possibilité de télétravailler. Vous disposez de 27 jours de congés annuels, de 15 jours de RTT et d’un système de récupération des heures excédentaires (rythme hebdomadaire de 38h). Des formations vous permettent de perfectionner vos compétences et de progresser dans votre carrière au sein de la fonction publique éventuellement par la préparation de concours. Pour vous accompagner, la DGEF dispose d’un chargé de mission qualité de vie au travail. Un service de restauration est disponible au sein de nos locaux. Qui contacter ? [email protected]

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : 18/20 rue des Pyrénées, 75020 Paris Métro 1 Porte de Vincennes ou métro 9 Maraîchers – RER A Nation - Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Responsable de coordination administrative ERDIR008 - Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Coordinatrice/coordinateur d’administration générale ADM001A CODE UA : SCIM0000 DGEF CODE UO : SCIM2420 DA/SDDAPI Poste ouvert aux candidats en situation de handicap Aménagement de poste possible le cas échéant Bâtiment récent (2015) accessible aux personnes à mobilité réduite (ascenseur) Correspondant handicap sur site

Cadre juridique

Article L332-22 (anciennement article 6 sexies)

Métier de référence

Responsable de coordination administrative

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans la mise en œuvre opérationnelle des politiques migratoires de l'État, en particulier le nouveau cadre européen d'asile et de migration (règlement AMMR). Le chargé de mission assure le suivi administratif et juridique des programmes de réinstallation et des mécanismes de solidarité entre États membres. Au quotidien, il ou elle participe à la conception et l'adaptation des procédures métier, rédige des notes de synthèse, collabore avec les services concernés et contribue à l'opérationnalisation d'outils de gestion. C'est une fonction de coordination transversale, essentielle pour traduire les engagements européens en pratiques administratives cohérentes.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie A, ce poste offre une trajectoire d'encadrement en FPE, accessible aux titulaires comme aux contractuels. Les perspectives d'évolution portent sur des responsabilités accrues en pilotage de projets complexes ou des postes de chef de section, dans un environnement où les enjeux migratoires et européens resteront prioritaires.

Conseils pour candidater

  • **Valoriser l'expertise juridique** : ne pas se contenter d'énumérer des diplômes, mais illustrer comment vous avez appliqué des compétences juridiques (droit public, droit européen, procédure administrative) dans des dossiers concrets, notamment en environnement complexe ou multipartite.
  • **Démontrer l'expérience de coordination administrative et interministérielle** : souligner les projets menés où vous avez piloté des procédures, rédigé des notes synthétiques ou contribué à élaborer des outils ; privilégier les exemples mettant en avant une connaissance croissante du fonctionnement administratif.
  • **Préparer des exemples de rédaction et d'adaptation** : antérieurement demandé à remanier ou adapter des dispositifs existants, à communiquer sur des sujets complexes auprès de partenaires variés.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2250582Fonction publique d'État

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