Aller au contenu principal
PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInformatique & NumeriqueIl y a 3 mois

DUPA/SG/DSISN/A-Chef(fe) de projet AMOA

Direction des usagers et des polices administratives Secrétariat Général Département des systèmes d'information et de la sécurité numérique (ouvre un nouvel onglet) — PP-Direction des ressources humaines

Localisation
12 quai de Gesvres, 75004 Paris (75)
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Publication
13 avril 2026
Date limite
31 décembre 2026
Secteur
Informatique & Numerique

Missions principales

NBI : NON Au sein du pôle assistance à maîtrise d’ouvrage (AMOA), vous participez à la transformation numérique de la direction et pilotez des projets de développement de systèmes d’informations SI en étroite collaboration avec les bureaux métiers, ainsi qu’avec la direction de l’innovation de la logistique et des technologies (DILT) de la préfecture de Police. Vous assurez les missions suivantes : 1. Pilotage opérationnel des projets : • recueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels des utilisateurs ; • animer les comités de suivi projet et assurer la coordination entre métiers, MOE, prestataires et RSSI ; • veiller au respect des objectifs (coûts, délais, conformité aux exigences, en particulier de sécurité numérique) ; • élaborer ou contribuer à la rédaction des livrables, assurer leur suivi et garantir leur qualité ; • piloter les risques projet (budgétaires, de planning, de sécurité numérique) ; • assurer la conduite du changement et accompagner les utilisateurs en vue de s’assurer de la satisfaction des bureaux métiers. 2. Suivi des homologations, en lien avec le pôle sécurité numérique : • contribuer à la mise en œuvre du processus d’homologation applicative ; • coordonner les acteurs (MOE, RSSI, autres directions, prestataires). 3. Maintien en condition opérationnelle (MCO) : • assurer le suivi des maintenances applicatives en lien avec la DILT et les prestataires ; • analyser les incidents et organiser les recettes des correctifs/évolutions. Pour répondre aux attendus du poste, le profil recherché est le suivant : • Titulaire ou contractuel de catégorie A (ingénieur si titulaire, détenteur d’un titre ou diplôme de niveau 7 dans le domaine concerné si contractuel) ; • Bonnes connaissances générales du fonctionnement d’un SI ; • Connaissance de la réglementation de sécurité numérique (ANSSI, CNIL) ; • Qualités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse ; • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer avec des profils variés ; • Habilitation Secret – à obtenir. Vos perspectives Acquisition de compétences et d’une expérience pouvant être valorisées sur d’autres postes de même niveau et notamment pour l’examen professionnel d’ingénieur principal. Évolutions vers des postes à responsabilité ou d’expertise technique à la DILT ou dans d’autres directions de la préfecture de Police Durée attendue sur le poste : 3 ans

Profil attendu

Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis Expérience du mode Agile / niveau maîtrise - requis Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis Savoir gérer un projet / niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - requis Savoir-être Savoir s'adapter / niveau expert - requis Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis S'avoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions La direction comptant 6 sites situés à Paris intra-muros, le titulaire du poste est amené à s’y déplacer. Cycle hebdomadaire de 39 heures de travail – 25 jours de congés annuels auxquels s’ajoutent 23 jours RTT. Action sociale : accès à la crèche, restaurant administratif, tarifs privilégiés à des salles de sport, voyages et loisirs via la Fondation Louis Lépine. Télétravail : OUI, une fois, la connaissance de l’environnement professionnel et l’autonomie acquises sur le poste

Informations complémentaires

Code RMFP de l’emploi-type : SIC004A SAA : 75UP0200 SAO : 75UP0260 Qui contacter ? Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : Personnels de la préfecture de police : https://drh.pp.minint.fr/images/2_boite_a_outils/dialogue/formulaire_unique_mobilite_detachement_entran.pdf Personnel Externe : Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur Choisir le Service Public (CSP). Une copie du dossier de candidature doit obligatoirement être envoyée à : Envoi CV + Lettre de motivation : [email protected]

Cadre juridique

Base de l'article : Article L332-7

Métier de référence

Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI

Comprendre ce poste

Ce rôle de chef(fe) de projet AMOA place la personne en interface cruciale entre les besoins métier et la réalité technique : elle traduit les demandes des utilisateurs de la Préfecture de Police en cahiers des charges, puis pilote leur concrétisation informatique. Véritable traductrice entre deux mondes, elle doit veiller simultanément à la faisabilité technique, au respect des délais et budgets, et à la sécurité numérique — un impératif majeur dans un contexte d'administration de sécurité. C'est un poste d'influence transversale où la rigueur projet et l'écoute métier sont indissociables.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie A de la FPT offre une accessibilité rare : titulaires ET contractuels peuvent candidater, ce qui élargit les profils attendus. La catégorie A positionne l'agent en encadrement intermédiaire avec des perspectives d'évolution vers des postes de direction des SI ou de gouvernance informatique, particulièrement dans le secteur sécurité publique où l'expertise AMOA est très valorisée.

Conseils pour candidater

  • **Démontrer une maîtrise concrète d'Agile** : ne pas se contenter de l'énumérer en compétence. Détailler des expériences précises d'animation de cérémonies agiles, de gestion de backlogs, d'adaptation à des changements de scope. L'annonce le demande explicitement au niveau maîtrise.
  • **Mettre l'accent sur la gestion des risques et la conformité** : ce qui distingue ce poste, c'est la responsabilité de piloter les risques budgétaires, de planning ET de sécurité numérique. Illustrer avec des exemples concrets de situation où l'on a identifié ou prévenu des écarts.
  • **Préparer des questions sur la gouvernance du projet et les stakeholders** : comprendre en entretien qui sont les bureaux métiers, comment fonctionne la collaboration avec la DILT et le RSSI montrera une vision réaliste du contexte et dépassera le discours générique.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2250593Fonction publique territoriale

Offres similaires