Assistant emploi (H/F) - METROPOLE LYON

VOTRE PROFIL : Vous manifestez un intérêt réel pour les ressources humaines et plus particulièrement pour les sujets liés au recrutement, à la mobilité et au maintien dans l’emploi. Vous savez travailler avec méthode, respecter des procédures, organiser votre activité avec rigueur et proposer des ajustements pertinents lorsque cela s’avérera nécessaire. À l’aise dans la relation, vous gérez des échanges téléphoniques ou en face-à-face parfois sensibles avec tact, professionnalisme et discernement, tout en sachant alerter votre hiérarchie lorsque la situation le demandera. Vous disposez de connaissances du statut de la fonction publique territoriale et des fondamentaux RH. Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment la bureautique, et vous vous appropriez rapidement les logiciels métier. Reconnu pour votre sens du collectif, vous appréciez le travail en équipe tout en faisant preuve d’autonomie dans la conduite de vos missions. Votre organisation, votre capacité à prioriser, vos qualités rédactionnelles et votre esprit d’analyse seront des atouts essentiels pour réussir. Vous savez faire preuve d’écoute, d’assertivité et de discrétion, indispensables dans un environnement RH exigeant et confidentiel. Pourquoi rejoindre la Métropole : Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier : - de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables), - d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance, - d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%, - de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..), - d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne, - d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 13/05/26, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-14893. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.