ADJOINT TECHNIQUE RESTAURATION/LINGERIE/ENTRETIEN DES LOCAUX EN CRECHE

Les qualités professionnelles recherchées sont les suivantes : Être disponible, accueillante Posséder des capacités d'écoute Faire preuve d'empathie Avoir un positionnement professionnel adapté Être non jugeante Appliquer les règles du secret professionnel Posséder d'excellentes connaissances dans son cadre d'emploi. Etre engagée dans un processus de mise à jour régulière de ses connaissances professionnelles et de ses pratiques Être force de proposition. Maitriser la procédure HACCP et les règles d'hygiène et de sécurité en restauration collective, entretien du linge et entretien des locaux. Savoir communiquer. Être disponible, et rigoureuse. Etre dynamique, faire preuve d'enthousiasme Posséder une réelle aptitude au travail en équipe Avoir le sens des responsabilités et des relations humaines Maîtriser les mécanismes de la communication au sein d'une équipe Savoir faire preuve d'organisation et d'autonomie dans son champs de compétences. Être force de proposition : faire preuve de créativité (festivités annuelles pour les enfants - créativité dans la présentation des plats) Respect, Bientraitance, Douceur et Patience avec l'enfant - capacité à adapter son langage aux enfants - Sens des relations humaines et de la communication avec les parents, Maitrise de soi Respecter la confidentialité et le secret professionnel. Sens du service public et de la continuité de fonctionnement. Disponibilité - Assiduité - Ponctualité - polyvalence. Prioriser son travail en tenant compte des contraintes de service, des accueils, des mutualisations des sections, du taux d'encadrement, des besoins des enfants, de l'équipe et des consignes de l'équipe de direction. CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à 37h30/semaine : 7h30 de travail /jour + 1 heure de pause déjeuner Amplitude horaire d’ouverture de la structure : 7h-19h00 du lundi au vendredi : roulement horaire de l'équipe. Congés : 25 CA+ 2 jours de fractionnement + 15 RTT/ an. Fermetures de l'établissement à certaines périodes de l'année. CNAS Participations employeurs : mutuelle et prévoyance groupe - transport en commun régimes indemnitaires : IFSE + CIA - chèques cadhoc Politique de formations CNFPT + 3 journées pédagogiques/an - CPF Equipements municipaux : sorties médiathèque, gymnase, écoles maternelles Ressources : 1 médecin de crèches - 1 Psychologue de crèches - 1 infirmier RSAI et Assistant de prévention gestes et postures des professionnels - séances de massages assis pour les professionnels de crèche. Commerces - transport BUS - station essence - grands axes routiers à proximité.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Envoyer CV et Lettre de motivation à : Madame La Présidente du SIPEJ 6 rue Vivaldi 91280 ST PIERRE DU PERRAY aux 3 adresses mail: [email protected] [email protected] [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.