Chef d'équipe spécialisée F/H - DEPARTEMENT DU CHER

Votre profil ? Une expérience professionnelle préalable dans le domaine de l’exploitation de la route et de la maintenance des équipements routiers est appréciée. Une bonne connaissance des règles de sécurité routière, des normes et procédures en vigueur est requise. Une capacité à manager et à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à prendre des initiatives est essentielle pour ce poste. Une aptitude à travailler en extérieur ; à manipuler des équipements et des outils, ainsi qu’à conduire des véhicules et/ou engins est indispensable. Rejoignez-nous et cultivez votre talent sur les terres du CHER ! Poste basé à Bourges, à pourvoir dès que possible Modalités de recrutement : • Type de recrutement : Titulaire ou contractuel (CDD de 3 ans renouvelable, puis possibilité de CDI) • Entretien en jury • Cadre d’emplois : Agents de Maitrise Territoriaux – Catégorie C • Salaire à partir de 1800 € net mensuel • Date de fin de publicité : 13/04/2026 Nos avantages : Équipes construites autour de projets innovants Opportunités de formation & de développement professionnel Équilibre garanti entre vie professionnelle et vie personnelle Rémunération selon expériences, fonctions, situations familiales Prévoyance, aide à la mutuelle Compte - Epargne temps CNAS/COS - Chèques vacances, loisirs Postes handi-accessibles - convention FIPH Plan d'action égalité femmes-hommes Si le service au public fait partie de vos valeurs et vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et engagée, POSTULEZ et CULTIVEZ votre talent sur les terres du Cher !

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Jury en présentiel Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.