Gestionnaire Paie-carrière - Mairie de BURES-SUR-YVETTE

Sous l’autorité du DRH, le service est composé de 3 gestionnaires, 2 gestionnaires carrière-paie et une gestionnaire recrutement-formation. Il aura pour missions principales: • Accueillir, informer, conseiller les agents sur le déroulement de leur carrière et les dispositions statutaires, • Participer à la mise en place des différentes réformes statutaires, • Saisir les éléments de gestion administrative du personnel dans le logiciel CIRIL, • Rédiger des actes administratifs relatifs à la gestion administrative du personnel, du recrutement à la cessation de fonctions (positions, promotions, cessation de fonction, contrats, arrêtés, attestations,certificats), • Élaborer la paie en prenant en compte les modifications intervenues (temps partiels, avancement d’échelon..), saisir les éléments variables et réaliser son contrôle avant mandatement, • Informer et conseiller les agents sur la retraite, réaliser des simulations de pension, Préparer et instruire les dossiers retraite, tenir à jour le tableau de bord prévisionnel correspondant, • Assurer la bonne circulation des informations au sein de la DRH. • Être garant du classement et de la mise à jour des dossiers administratifs, • Suivre et saisir les arrêts maladies sur le logiciel métier, • S’assurer de la veille juridique et statutaire. simulations de pension, Préparer et instruire les dossiers retraite, tenir à jour le tableau de bord prévisionnel correspondant, • Assurer la bonne circulation des informations au sein de la DRH. • Être garant du classement et de la mise à jour des dossiers administratifs, • Suivre et saisir les arrêts maladies sur le logiciel métier, • S’assurer de la veille juridique et statutaire.