Directeur ou directrice Général(e) des Services - COMMUNE DE VEDENE

Le profil attendu des candidat(e)s : Savoirs généraux : Sociologie des organisations publiques Cadres juridique et conventionnel Analyse d'indicateurs et mesure d'écarts Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique Réglementation fiscale (subventions, délégations) Architecture des systèmes d'information Techniques d'animation et de dynamique de groupes Techniques de communication interne/externe Méthodes et techniques de concertation et de négociation Techniques du marketing territorial Gestion des ressources humaines Savoirs socio-professionnels : Fondements de l'action publique et libertés publiques Processus de décision des exécutifs locaux Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques Modes de gestion des services publics locaux Principes du management opérationnel Principes du développement et de l'aménagement locaux Méthodes d'analyse et de diagnostic Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité Réglementations applicables aux collectivités Théories du leadership et du management Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet Communication interpersonnelle Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques Statut de la fonction publique territoriale Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale Règles de l'ingénierie publique Gestion financière et contrôle de gestion

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Les candidat(e)s devront communiquer : CV et Lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative à l'attention de Monsieur le Maire 11 rue Jean Moulin 84270 VEDENE

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.