Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) - MAIRIE DE MONTS

Diplômes / expérience - Diplôme souhaité dans le domaine RH ou du secrétariat/ gestion administrative - Expérience souhaitée sur un poste similaire Savoirs : - Connaissance de la fonction publique territoriale - Connaissance des fondamentaux de la gestion RH - Maîtrise des statuts de la fonction publique territoriale - Connaissance du fonctionnement d’une collectivité - Notion des règles du droit du travail - Notion des règles de la M57 - Maîtrise de l’outil informatique - Bonne technique rédactionnelle, Savoir-faire : - Maîtrise du logiciel de paie et de comptabilité - Savoir s’adapter à toutes situations de travail - Savoir organiser son travail - Savoir favoriser la participation et l’expression des agents - Savoir reformuler - Savoir pratiquer l’écoute active - Savoir aller rechercher ou vérifier une information réglementaire et l’appliquer - Savoir conseiller, accompagner, orienter les agents - Savoir respecter la discrétion et la confidentialité - Savoir faire preuve d’adaptabilité - Savoir se rendre disponible au bon moment - Savoir travailler en équipe et savoir être autonome - Savoir rendre compte et alerter sa hiérarchie Savoir-être : - Être rigoureux - Disposer du sens de l’écoute et de l’observation - Être diplomate - Disposer du sens du service public - Être dynamique et réactif

Durée du contrat : 7 mois Envoyer CV et lettre de motivation Madame la Maire Mairie de Monts Service Ressources Humaines 2 rue Maurice Ravel 37260 MONTS ou sur [email protected] Pour toute information complémentaire, veuillez contacter la responsable du service RH au 02 47 34 11 54 ou sur [email protected]

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.