FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 24 jours

Assistant.e RH - SATHONAY-CAMP

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Sathonay-Camp (69)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

14 avril 2026

Date limite

14 mai 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

L'assistant.e RH assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions règlementaires. Gestion des carrières : * Instruire les dossiers liés à la carrière, en suivre les procédures et les échéances * Rédiger les actes administratifs individuels en découlant (arrêté, contrat de travail, certificat de travail, attestation pôle emploi) et assurer le circuit de signature * Tenir à jour les dossiers individuels des agents * Informer et conseiller les agents quant au déroulement de leur carrière Gestion de la paie : * Saisir les données de paie et mettre à jour les éléments variables * Réaliser les opérations de contrôle de la paie * Gestion du mandatement * Elaborer la DSN * Gérer les commandes de titres restaurant Gestion de l'absentéisme et temps de travail : - Assurer la gestion administrative des absences (maladie, congés...) et établir les actes correspondants - Constituer et suivre les dossiers d'adhésion au contrat groupe pour la prévoyance - Constituer les dossiers transmis aux instances médicales et en assurer le suivi - Suivre et planifier les visites médicales. Assistante du responsable RH : * Proposer et rédiger les courriers aux agents * Suivi des recrutements * Participation au développement du volet formation * Participer à la réalisation du RSU * Participer à la veille règlementaire relative notamment à la paie et la carrière

Profil attendu

*Expérience professionnelle d'au moins 1 an sur un poste équivalent exigée. *Très bonne connaissance du statut de la FPT et des règles fondamentales en matière de RH, *Maitrise de l'outil informatique et des logiciels bureautiques, *Maitrise de E Sedit RH de Berger Levrault souhaitée, *Capacité d'écoute et sens du relationnel avérées, *Savoir rendre compte, *Sens de l'organisation et gestion des priorités dans le respect des délais règlementaires, *Capacité d'adaptation au sein d'une équipe Conditions d'exercice : - Temps de travail : 36 heures sur 4,5 jours - 10 tickets restaurant d’une valeur faciale de 5€ (prise en charge de 60% par l’employeur) ; - Adhésion gratuite au CNAS (comité national d’action sociale) ; - 25 jours de congés annuels + 6 ARTT + 2 jours de fractionnement (sous conditions) ; - Possibilité d’adhérer au contrat de prévoyance et mutuelle de la ville avec participation ; - Participation aux frais d’abonnement de transport (75%) ; - Proximité gare et transports en commun (ligne 9 et 33).

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Maire au plus tard le 13 mai 2026, via l'adresse mail suivante : [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Réf. O069260413000052Fonction publique territoriale