Chef de service Police Municipale de nuit (f/h) - Commune d'Avignon

* Recrutement par voie statutaire (mutation uniquement) * Expérience similaire dans des missions d'encadrement souhaitée * Très bonne connaissance du droit pénal, du code de la route et des pouvoirs de police spéciale * Attrait et facilités pour les relations humaines * Disponibilité et flexibilité horaire au regard des obligations de service attendues * Permis B obligatoire * Aptitude à la marche, à la pratique du V.T.T. et à la pratique des disciplines sportives (entraînement physique, GTPI) * Esprit d'équipe * Discrétion et devoir de réserve * Connaissance de l'outil informatique et qualités rédactionnelles Conditions d'emploi * Travail à temps complet, horaires variables, disponibilité requise y compris les week-end et jours fériés * Temps de travail hebdomadaire 37h30 sur quatre vacations/semaine * Horaires de travail 19h50-05h08 du lundi au samedi avec repos tournant en cas de samedi travaillé * Port d'armes de catégorie B et D * Caméras piétons * Equipement de protection individuelle et collective * Rémunération statutaire et régime indemnitaire * NBI 15 points * Nouveau Régime Indemnitaire * Prime de fin d'année * Majoration des heures de nuit * Heures supplémentaires payées ou récupérées * Tickets restaurant * CNAS et COSSLMA * Participation employeur prévoyance Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + prime de fin d'année Poste à pourvoir au plus tôt Les candidatures doivent être adressées avant le 14 mai 2026 à l'attention de Madame Elisabeth VENZAC Cheffe de service Accompagnement des talents 1, rue Racine - 84045 Avignon Cedex 9 Ou par mail : [email protected]

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale

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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.