Gestionnaire comptable H/F - MAIRIE DE THIONVILLE

Compétences professionnelles : • Niveau BTS Comptabilité requis ou expérience équi-valente appréciée ; • Maîtriser les outils informatiques et Internet ; • Avoir de bonnes capacités rédactionnelles ; • Maîtrise de la comptabilité publique – M57 ; • Connaissance des marchés publics ; • Connaissance du logiciel E-Sedit ; • Capacité à gérer les priorités et à organiser son activité. Compétences Humaines : • Disposer de capacités de communication et de transmission d’informations auprès des services ; • Sens du relationnel et aptitude au travail en équipe (binôme, continuité de service) ; • Être autonome et faire preuve de rigueur, de méthode et d’organisation ; • Efficience et réactivité (esprit d’initiative, sens des responsabilités et des priorités) ; • Être force de proposition ; • Capacité d’adaptation ; • Sens de la discrétion et de la confidentialité. Relations transversales : • En interne : Toutes les Directions de la Ville, CFU, CCAS, Commande publique etc. • En externe : Trésorerie municipale, fournisseurs etc. SPÉCIFICITÉS DU POSTE Temps de travail : 37h30 par semaine - 8h-12h / 13h30-17h 25 jours de congés + 15 jours de RTT + 2 jours de fractionnement sous conditions RÉMUNÉRATION / AVANTAGES • Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle de l’agent ; • Régime indemnitaire mensuel ; • Complément indemnitaire annuel (enveloppe sous conditions) ; • Prime de fin d’année ; • Participation aux frais de santé (Mutuelle et prévoyance) ; • Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75% ; • Amicale du Personnel ; • Forfait mobilité.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

CV et lettre de motivation Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.